IT職業(yè)培訓(xùn)日趨火爆 技能教育走俏

   “我們是想利用暑假的時間來報個計算機(jī)培訓(xùn)班的，沒想到人這么多�！痹谂抨牭群驁竺�的小鐘對記者說。隨著暑期的到來，IT職業(yè)培訓(xùn)教育市場呈現(xiàn)出火爆的現(xiàn)象，在國內(nèi)最大的IT教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北大青鳥的西苑中心，記者看到像小鐘那樣前來咨詢或報名的有三十多人。據(jù)北大青鳥負(fù)責(zé)人介紹，進(jìn)入七月份以來，前來咨詢和報名參加培訓(xùn)的人要比上個月增加近30%。

　　學(xué)歷影響日趨式微

　　據(jù)了解，目前IT職業(yè)教育培訓(xùn)市場的火爆主要是社會就業(yè)壓力越來越大。來自教育部的信息顯示，今年中國高校畢業(yè)生將達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的559萬人，比去年增加64萬人。其中10%的學(xué)生將選擇專升本、考研或出國留學(xué)，加上去年尚有70萬～80萬學(xué)生未能就業(yè)，因此，2008年實(shí)際需要就業(yè)的學(xué)生人數(shù)在600萬人以上。

　　另一方面是用人單位越來越看重學(xué)生的實(shí)際能力而不是學(xué)歷，從而促使更多的人參加職業(yè)培訓(xùn)。據(jù)近日重慶市人才中心對國有、合資、外資、股份制、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等10類用人單位調(diào)查顯示，只有6%用人單位看重求職者學(xué)歷。而看重求職者的實(shí)際操作能力和道德品行，分別占到了57.65%和48.78%。有70.67%的用人單位認(rèn)為一個從高校剛招進(jìn)來的應(yīng)屆畢業(yè)生需要1年以上的時間才能把他培養(yǎng)成一個合格的工作人員。

　　在整體就業(yè)壓力加大、用人單位看重實(shí)際能力的情況下，IT職業(yè)教育培訓(xùn)的學(xué)生卻受到了社會的普遍的歡迎，北大青鳥的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，該校的畢業(yè)生就業(yè)率高達(dá)95%以上。對此，北大青鳥總經(jīng)理?xiàng)蠲鹘邮苡浾卟稍L時認(rèn)為，“職業(yè)教育就是就業(yè)教育，如果職業(yè)教育不能幫助學(xué)員解決就業(yè)問題，提高學(xué)員的就業(yè)競爭力，那么職業(yè)教育也就失去了存在的價值和意義�！�

　　北大青鳥打造就業(yè)教育

　　楊明還認(rèn)為，IT職業(yè)培訓(xùn)教育要促進(jìn)學(xué)員就業(yè)，從長遠(yuǎn)來說，就是要提高學(xué)員就業(yè)的競爭力，提高學(xué)員的實(shí)際動手能力。目前北大青鳥所做的每一項(xiàng)工作都圍繞提高學(xué)員就業(yè)能力這一核心目標(biāo)展開。

　　據(jù)了解，北大青鳥在IT職業(yè)培訓(xùn)教育行業(yè)，首創(chuàng)了以企業(yè)用人要求為基準(zhǔn)的課程逆向設(shè)計的模式。以北大青鳥在今年年初發(fā)布的產(chǎn)品ACCP5.0為例，這一課程經(jīng)過長達(dá)1年的市場調(diào)研，對近400家企業(yè)進(jìn)行了深度訪談，專業(yè)分析了5300多條用人企業(yè)的招聘需求后，才進(jìn)行課程的開發(fā)與設(shè)計，確保課程內(nèi)容的具有實(shí)用性，前瞻性、先進(jìn)性。參加這一課程培訓(xùn)的學(xué)生一畢業(yè)，就被用人單位招走。

　　另外北大青鳥還與金融、電信、交通等部門展開合作，讓學(xué)員在培訓(xùn)期間就參與項(xiàng)目的實(shí)踐，使學(xué)員獲得豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，使學(xué)員在參加工作后保證在后勁足的同時，能夠迅速的上手。

　　正是基于從課程到項(xiàng)目實(shí)踐全程都著眼于提高學(xué)員實(shí)際能力，才使得北大青鳥的學(xué)員受到了社會的歡迎，在激烈的就業(yè)市場上一枝獨(dú)秀，其中不乏進(jìn)入聯(lián)想、新浪、北大方正、三星、中國電信、江民這樣的知名企業(yè)。