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缺人才,煙臺(tái)動(dòng)漫企業(yè)的煩惱

2008-07-03 09:45:27 來(lái)源:今晨6點(diǎn) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

    昨天下午,位于芝罘區(qū)南部的煙臺(tái)動(dòng)漫基地邦達(dá)影視公司一片忙碌的氣氛。公司動(dòng)畫(huà)主管譚曉忙得滿(mǎn)頭大汗,也顧不上喝一口水。他無(wú)奈地說(shuō):“人手不夠,人才市場(chǎng)卻無(wú)人可招。沒(méi)辦法,我們只能一個(gè)人做幾個(gè)人的活了!边@是成長(zhǎng)中的煙臺(tái)動(dòng)漫企業(yè)人才短缺的真實(shí)寫(xiě)照。在煙臺(tái)動(dòng)漫基地內(nèi)的36個(gè)動(dòng)漫企業(yè)都或多或少地存在著人才短缺的問(wèn)題。

    動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)“人”最貴

    對(duì)人才的重要性,煙臺(tái)圣火漫畫(huà)有限公司經(jīng)理吳曉鵬認(rèn)識(shí)得很深刻。圣火漫畫(huà)成立于2007年,前身是一家漫畫(huà)工作室,在國(guó)內(nèi)動(dòng)漫界還屬于寂寂無(wú)聞的小字輩。去年以來(lái),公司憑借原畫(huà)創(chuàng)作能力相對(duì)很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),相繼推出了力作《漂流瓶》、《安第斯山的太陽(yáng)》等,在國(guó)內(nèi)動(dòng)漫界掀起了“煙臺(tái)造”旋風(fēng)。

    在品味成功的同時(shí),吳曉鵬也有著深深的苦惱,那就是公司找不到人。他掰著手指說(shuō):“我們不光需要技術(shù)人才,還要有策劃和包裝人才!

    他的煩惱,也是煙臺(tái)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的集體煩惱。動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的產(chǎn)業(yè)鏈,包括了原創(chuàng)、播出、發(fā)行、人才培養(yǎng)、技術(shù)支持、衍生產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)等,需要大量的專(zhuān)業(yè)人才,但目前,我市動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)恰恰就是原創(chuàng)和策劃人才最為短缺。據(jù)了解,煙臺(tái)動(dòng)漫基地內(nèi)的30多家企業(yè)都面臨著人才短缺的困境。為了招到人才,邦達(dá)公司頻頻參加各種大型招聘會(huì)。在今年4月份的招聘會(huì)中,他們計(jì)劃招募10名員工,工作條件十分優(yōu)厚,但也僅僅有40幾人參加面試,最好,勉強(qiáng)合格的只有5人左右。在就業(yè)難的形勢(shì)下,這多少有些諷刺的意味。有相關(guān)調(diào)查顯示,在二維動(dòng)畫(huà)中最短缺的人才是原畫(huà)師,三維動(dòng)畫(huà)缺少后期特效。而根據(jù)一份公開(kāi)的資料,國(guó)內(nèi)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)每年大約需要10萬(wàn)人從事動(dòng)漫行業(yè),但實(shí)際上市場(chǎng)也就能供應(yīng)1-2萬(wàn)人左右,供需嚴(yán)重失調(diào)。

    人才的短缺,從一定程度上制約了企業(yè)的多元化發(fā)展。煙臺(tái)納木錯(cuò)動(dòng)漫影視設(shè)計(jì)有限公司經(jīng)理宋明哲說(shuō):“公司現(xiàn)在有強(qiáng)大的動(dòng)畫(huà)制作班底,但是沒(méi)有一個(gè)可以撐起大梁的原畫(huà)師。公司每年都能接到很多原畫(huà)訂單,但是要直接送到韓國(guó)去制作,剩下的動(dòng)畫(huà)部分才由公司接手。而制作原畫(huà)的利潤(rùn)相當(dāng)可觀(guān),但是因?yàn)闆](méi)有技術(shù)過(guò)硬的漫畫(huà)師,只能眼睜睜的看著到手的肥肉轉(zhuǎn)手送給別人!痹(huà)是動(dòng)畫(huà)的更高一級(jí),基于對(duì)人才的需求,納木錯(cuò)影視公司只能大力引進(jìn)韓國(guó)高技術(shù)人才。宋明哲說(shuō),人才短缺如果得不到解決,將會(huì)制約動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)良好產(chǎn)業(yè)鏈的形成,也更談不上加快動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。 

    人才培養(yǎng)勢(shì)在必行

    “人才的短缺已成為煙臺(tái)乃至國(guó)內(nèi)動(dòng)漫企業(yè)所面臨的重大問(wèn)題,目前,煙臺(tái)的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)還是在摸索著前進(jìn)。煙臺(tái)要想創(chuàng)下自己的動(dòng)漫品牌,必須更加重視人才培養(yǎng)的問(wèn)題!鞍钸_(dá)動(dòng)畫(huà)主管譚曉用自己在日本留學(xué)工作的經(jīng)歷得出這樣一個(gè)結(jié)論。

    其實(shí),去年以來(lái),煙臺(tái)動(dòng)漫基地一直在加大對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度,也做了不少工作;叵群蠼⒘恕皣(guó)家動(dòng)畫(huà)教學(xué)研究基地北京電影學(xué)院煙臺(tái)基地”、“清華CG學(xué)院煙臺(tái)分院”等多個(gè)培訓(xùn)基地,也加強(qiáng)了與煙臺(tái)各大院校的聯(lián)系,一些高校也紛紛開(kāi)設(shè)了動(dòng)漫專(zhuān)業(yè)。

    但是,遠(yuǎn)水解不了近渴。而且學(xué)校教育還存在一個(gè)更為嚴(yán)重的問(wèn)題,那就是:注重理論授課,老師講,學(xué)生記。芝罘區(qū)信息產(chǎn)業(yè)局局長(zhǎng)鄒本義說(shuō),由于忽視學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng),學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中,專(zhuān)攻某一方面,可能幾年下來(lái),只會(huì)畫(huà)個(gè)鼻子或是眉毛,但在自我宣傳中絕對(duì)是“頂級(jí)高手”。

    由于學(xué)校的人才培養(yǎng)和企業(yè)對(duì)人才的需求方面脫節(jié),不少企業(yè)在招納新員工以后,都要進(jìn)行“二次培訓(xùn)”。在公司招納人才方面,吳曉鵬經(jīng)理非常注重新員工的美術(shù)基礎(chǔ),而且他要求員工必須要喜歡這個(gè)行業(yè),不是單純?yōu)榱擞袀(gè)工作混口飯吃。因此他建議培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)校的動(dòng)漫資質(zhì)建設(shè),盡量給那些有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬盘峁┮粋(gè)好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

    而邦達(dá)動(dòng)畫(huà)主管譚曉則認(rèn)為,有關(guān)部門(mén)應(yīng)該對(duì)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)實(shí)施策性的扶持,鼓勵(lì)教育部門(mén)加大對(duì)動(dòng)漫人才的培養(yǎng),雖然國(guó)內(nèi)條件無(wú)法和動(dòng)漫事業(yè)發(fā)達(dá)的美、日、韓國(guó)家相比,但卻可以通過(guò)后天的努力來(lái)彌補(bǔ)。

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