銀行業(yè)人才需求呈現(xiàn)“井噴”之勢

    近年來，隨著江門經(jīng)濟的快速發(fā)展，銀政、銀企合作的加強，金融服務(wù)環(huán)境的改善，吸引了一些大的金融機構(gòu)進駐江門，金融市場的蓬勃發(fā)展，促使人才需求急劇上升，6月21日江門農(nóng)村信用社系統(tǒng)不惜在《江門日報》頭版刊登大幅招聘廣告，面向社會招聘207名人才。江門的周邊城市云浮、中山、佛山、清遠等地銀行業(yè)最近也在大量招聘人才。那么，求職者怎樣才能進入“錢”景廣闊的銀行業(yè)？記者日前咨詢了相關(guān)人力資源專家及金融界有關(guān)人士，提供以下幾點意見供求職人士參考。

　　怎樣到銀行求職

　　人力資源專家介紹，作為求職者，首先要去了解銀行的文化、機制、崗位和任職條件；其次，根據(jù)自己的情況，鎖定求職的銀行和職位；最后，根據(jù)職位要求，針對性地彌補自己的不足，然后鎖定自己的求職銀行，確定適合自己的最有競爭力的崗位；目標(biāo)確定后，要認真梳理和總結(jié)自己的求職技能、經(jīng)驗、人脈和資源，以增加求職的競爭力等等，只有這樣才能步入銀行求職快通道�！�

　　許多求職者都認為銀行業(yè)有一種鐵網(wǎng)深深，拒人以千里之外的感覺，其實不然。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，求職者了解銀行的方式和渠道很多，最簡便的可以上銀行網(wǎng)站，了解銀行的公開信息，比如銀行的業(yè)務(wù)和流程、經(jīng)營理念和成果、招聘崗位名稱、工作職責(zé)和任職要求等。再就是到銀行找員工訪談，了解一些內(nèi)部信息，比如用人原則、文化氛圍、工作強度、薪酬待遇、發(fā)展空間等。如果是畢業(yè)生，可以通過到銀行實習(xí)和辦理業(yè)務(wù)等，獲得具體的感知和體驗，與銀行進行雙向的互動，深入了解自己與銀行的匹配度。專家建議，銀行求職要樹立起“以終為始”的思維流程，即：確定銀行職業(yè)目標(biāo)→不斷關(guān)注銀行招聘信息→分析目標(biāo)崗位的條件和要求→針對性地打造并匹配相應(yīng)素質(zhì)→有選擇地投遞簡歷、參加面試等，有了這個思維流程，進入銀行業(yè)工作是水到渠成的事。

　　銀行一般招什么專業(yè)的學(xué)生

　　據(jù)了解，銀行為了隊伍的穩(wěn)定性，除了要招聘支行負責(zé)人、客戶經(jīng)理、會計柜員等職位會面向社會，普通員工一般以應(yīng)屆畢業(yè)生為首選。針對畢業(yè)生的崗位主要有柜面業(yè)務(wù)崗、國際結(jié)算崗、對公客戶經(jīng)理崗、零售客戶經(jīng)理崗、理財業(yè)務(wù)崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務(wù)崗等；專業(yè)要求方面主要以經(jīng)濟類、金融類、財務(wù)類、管理類、法律類等為主，但對個人條件突出，具備相關(guān)的經(jīng)濟、金融、財會等知識，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的其他專業(yè)畢業(yè)生也會適當(dāng)考慮。畢業(yè)生可以根據(jù)自己專業(yè)選定目標(biāo)，如營銷專業(yè)，銀行比較對口的職位是市場營銷崗，包括對公客戶經(jīng)理崗、零售客戶經(jīng)理崗、信用卡營銷崗等；計算機專業(yè)，比較對口的工作是信息科技系列崗位，包括IT開發(fā)崗、IT規(guī)劃崗和設(shè)備運行維護崗等，又如審計專業(yè)，比較對口的職位是稽核崗，又如國際貿(mào)易專業(yè)，比較對口的崗位是國際業(yè)務(wù)類，如國際結(jié)算崗等。非經(jīng)濟類專業(yè)的在校大學(xué)生若有意從事銀行工作，應(yīng)在大學(xué)期間獲得經(jīng)濟、金融、財會等相關(guān)專業(yè)第二學(xué)位或輔修相關(guān)專業(yè)課程，針對性地充實自己的知識結(jié)構(gòu)。

　　行內(nèi)業(yè)人士介紹，銀行招聘應(yīng)屆大學(xué)生，一般都對學(xué)歷、專業(yè)、成績、院校、品行、健康、能力等方面提出基本要求，這是招聘的基本門檻。銀行招聘一般不會設(shè)置證書門檻，但如果具有銀行從業(yè)資格證、保險從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證；理財系列證書（金融理財規(guī)劃師AFP/CFP等）；會計系列證書（會計證、助理會計師、會計師、注冊會計師等）；律師證書；英語和計算機等級證書等，或許能增加求職砝碼。 （本報記者 賴峰鵬）

　　銀行用人標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　業(yè)內(nèi)人士表示，銀行招聘主要看重的是正直誠信、不怕吃苦、能承擔(dān)壓力、熱愛銀行業(yè)的這樣的人才。大學(xué)畢業(yè)生進入銀行工作，很多都要先從柜臺做起，熟悉銀行的基本業(yè)務(wù)和流程。經(jīng)過一段時間的鍛煉后，銀行會根據(jù)業(yè)務(wù)需要和個人特點，將適合的人繼續(xù)留在柜臺，將不適合的調(diào)到其它崗位。柜員崗位要求做事細致、有條理，對數(shù)字敏感，服務(wù)熱情，善于溝通，其實做柜臺一樣有發(fā)展，有一條柜員→業(yè)務(wù)主管→會計經(jīng)理的晉升路線，對于無法選擇崗位的新員工，不妨先做柜臺，以后銀行會再根據(jù)銀行的崗位空缺，及自身綜合素質(zhì)和表現(xiàn)進行調(diào)整。

　　業(yè)內(nèi)人士還提醒，到銀行業(yè)求職，一定要注意自身外在形象打扮，因為銀行招聘員工時除了考察個人實力和專業(yè)背景，還是比較看重長相的，因為作為服務(wù)行業(yè)，銀行員工應(yīng)該相貌端莊，在一些體現(xiàn)服務(wù)形象的窗口崗位，比如大堂經(jīng)理、柜臺人員等更要求舉止大方，禮儀得體。