展訊管理層人才流失

    被譽為“中國3G概念第一股”的展訊通信有限公司（下稱“展訊”），去年6月28日在美國納斯達克上市。公司總裁武平從上市那一刻起就知道，自己也難逃創(chuàng)業(yè)團隊各奔東西的宿命，但他沒想到的是，痛來得那么突然。

    日前，《第一財經(jīng)日報》從熟悉展訊的知情人士處獲悉，今年初開始，展訊首席技術(shù)官陳大同（創(chuàng)始人之一）、運營副總裁范仁永（創(chuàng)始人之一）、銷售副總裁周承云和市場總監(jiān)許飛等均已離職�！熬驮谧罱鼛滋爝�有好幾個總監(jiān)離職�！敝�情人士表示。

    不僅是中國半導體企業(yè)上市后會出現(xiàn)這種問題，放眼全球半導體企業(yè)在上市后都存在這些問題�！板X多了，想法就多了，有些想退休，有些想再創(chuàng)業(yè)一次�！鄙鲜鋈耸空f。

    陳大同在接受《第一財經(jīng)日報》電話采訪時表示，自己今年3月已離開展訊，目前還沒有確定去哪。而展訊一位內(nèi)部人士默認上述說法，表示公司內(nèi)部說法為“功成身退”。不過，展訊新聞負責人不愿接受《第一財經(jīng)日報》的采訪，也不愿對此發(fā)表任何評論。

    一位已在美上市的內(nèi)地半導體企業(yè)相關(guān)負責人表示，其實中星微、珠海炬力在美上市后都出現(xiàn)這一情況，當時珠海炬力創(chuàng)始人趙廣民離職也在業(yè)界鬧得沸沸揚揚，而中星微的一位副總裁還帶了一支團隊離開。不過，展訊這次的管理層流失嚴重，且都是技術(shù)和市場營銷骨干。

    “展訊已過了股票鎖定期，這是創(chuàng)業(yè)團隊離職的主要原因。”iSuppli的中國半導體行業(yè)分析師顧文軍指出，中國本土企業(yè)和外國企業(yè)相比在薪資和福利上沒有太多優(yōu)勢，大多是靠股票期權(quán)來留住人才，企業(yè)上市成功后，如何還能留住通過股市變成“百萬富翁”的員工以及留住他們打工的激情，是個很迫切的問題。比如，今年會有幾家集成電路設計企業(yè)在深圳創(chuàng)業(yè)板上市，如何留住創(chuàng)業(yè)核心團隊和老員工，也是這些企業(yè)應面對的問題。此外，展訊已成為一個成熟企業(yè)，引入職業(yè)經(jīng)理人，補充新鮮血液也迫在眉睫。

    顧文軍表示，展訊事件同時也給中國半導體企業(yè)提了一個醒。進入2008年后，因美國次貸危機帶來的經(jīng)濟放緩，導致消費者對半導體終端需求下降，全球半導體已進入增長放緩期。iSuppli預測，2008年全球半導體市場增長僅為4%，而中國的半導體市場增長也僅為6.1%，且未來三年增長都在10%以下。雖然前幾年中國半導體企業(yè)引入了股權(quán)激勵機制來吸引人才，但已上市的炬力、展訊和中星微都必須面對人才流失的難題。近期很多半導體人才加入了外國半導體公司，追求穩(wěn)定的待遇，或轉(zhuǎn)到太陽能、OLED、軟件、網(wǎng)絡等新興行業(yè)。

    “如果下半年深圳創(chuàng)業(yè)板推出，可能會幫助國內(nèi)半導體企業(yè)更容易上市，也能給半導體人才直接帶來利好�！鳖櫸能娬f。

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    2001年武平和陳大同等4人從美國硅谷回國創(chuàng)立展訊，2003年展訊成功研發(fā)世界首顆GSM/GPRS（2.5G）多媒體基帶一體化單芯片——SC6600B，2004年成功研發(fā)世界首顆TD-SCDMA/GSM雙模基帶單芯片——SC8800A。2005年陳大同以合伙人的身份加入北極光創(chuàng)投，在展訊上市之初，北極光創(chuàng)投曾兩輪投資展訊，而陳大同與武平還是清華校友。