臺(tái)灣51%企業(yè)缺人才 全球排第六

    跨國(guó)人力資源公司Manpower萬(wàn)寶華昨（17）日發(fā)布“2008人才短缺調(diào)查全球結(jié)果”，臺(tái)灣有五成一的企業(yè)招募困難，遠(yuǎn)高于國(guó)際平均值31%，居全球招募困難國(guó)家和地區(qū)的第六名。

    據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，萬(wàn)寶華連續(xù)三年公布全球人才短缺調(diào)查，今年針對(duì)全球32個(gè)國(guó)家及地區(qū)、4萬(wàn)3,000位企業(yè)雇主進(jìn)行人才短缺趨勢(shì)調(diào)查，其中包括1,345位臺(tái)灣雇主。調(diào)查顯示，臺(tái)灣地區(qū)有51%的雇主找不到合適人才，比去年下降1個(gè)百分點(diǎn)，但仍遠(yuǎn)高于全球平均值31%。其中臺(tái)灣最難找的是法律、采購(gòu)、規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)人士，以及業(yè)務(wù)代表、研發(fā)人員。

    萬(wàn)寶華分析，業(yè)務(wù)代表、研發(fā)、工程師連續(xù)三年都名列最難找到合適人才的前五名，今年調(diào)查顯示，人才短缺不僅限于工程技術(shù)類(lèi)，也擴(kuò)及法律、采購(gòu)、規(guī)劃的領(lǐng)域，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、行銷(xiāo)公關(guān)也逐漸熱門(mén)。

    全球最難招募適當(dāng)人才的六個(gè)國(guó)家及地區(qū)依序是:羅馬尼亞、日本、香港、新加坡、澳洲、臺(tái)灣。萬(wàn)寶華總經(jīng)理劉玿廷分析，人才在國(guó)際間流動(dòng)是一項(xiàng)趨勢(shì)，其中以科技和金融產(chǎn)業(yè)人才的海外流動(dòng)最頻繁，如果臺(tái)灣業(yè)主無(wú)法以更優(yōu)渥的工作條件吸引人才，就會(huì)感受到招募人才的困難。

    另外，新臺(tái)幣相對(duì)走貶，臺(tái)灣地區(qū)薪資的吸引力不夠，也是難以招募到專(zhuān)業(yè)人才的比例高于全球的原因。