小心求職中的“多米諾”現(xiàn)象

　  大家或許都見過“多米諾”骨牌嘩啦啦連續(xù)倒下去的精彩場面(如果沒有，拿麻將牌試一試也可以)。求職時也存在著這種現(xiàn)象，如果其中哪個環(huán)節(jié)有點兒疏漏，最后的結(jié)果肯定不甚理想。這就像從一串骨牌中抽出一張，關(guān)鍵時刻掉鏈子。

　　有關(guān)專家認為，求職過程中有五個環(huán)節(jié)：

　　調(diào)查、準備階段；得體的求職信；出色的個人簡歷；過硬的面試技巧；及時的收尾工作。　

　�。保�調(diào)查、準備階段

　　不打沒有準備的仗。充分的準備使你在整個求職過程中從容不迫。該階段包括：

　　明確自己的優(yōu)缺點，確定自己的工作和事業(yè)意向，規(guī)劃自己的發(fā)展藍圖，選擇就業(yè)城市，考察感興趣的公司，與任何可能為你提供就業(yè)線索的人交際，得體的求職信，上述步驟完成后，你就可以坐下來寫求職信(CoverLetter)了。成功的求職信應做到：

　　寫給公司內(nèi)某人，信頭寫上該人姓名，開門見山，緊緊吸引讀者，字里行間充滿自信，但又不狂妄自大，文字不要超過一頁，有個人風格，懇求公司給予面試機會。書寫求職信技巧，請看文章：求職信，求職信和簡歷的寫作。

　　出色的個人簡歷

　　個人簡歷是一篇介紹本人經(jīng)歷、受教育狀況和技能的文字。然而成功的個人簡歷有賴于其中的“推銷技巧”：你得把自己視作“商品”，把公司視作“買方”。公司為何“買”你呢？你的個人簡歷便用來回答這個問題。

　　成功的個人簡歷應：

　　清晰的勾畫出你的形象列有你的聯(lián)系方式明確反應出你的興趣所在列出你的工作成就強調(diào)學業(yè)上的成功對于應屆大學畢業(yè)生，不要超過一頁。

　　過硬的面試技巧

　　面試時應注意：

　　第一印象是關(guān)鍵；面試的頭五分鐘內(nèi)，招聘者已作出了決定，良好的交際技巧至關(guān)重要，面試巧著裝絕非老調(diào)重彈，要了解公司的著裝風格，試著控制面試時的節(jié)奏，變被動為主動，事先準備好面試時經(jīng)常提及的問題的答案，準備好一些問題，以顯得主動一些，切記你正在推銷自己，不要謙虛過度。

　　及時的收尾工作

　　最后一塊多米諾骨牌同第一塊同樣重要，要做到善始善終。收尾工作包括：

　　打電話給公司，請求面試機會，按公司要求寄出求職信和簡歷，像曾經(jīng)幫助你進行調(diào)查或與你見面的公司人員寫感謝信，寫信表示接受公司提供的工作機會，或婉言謝絕。