加強(qiáng)基層培養(yǎng)人才的重大舉措

　  按照中央的總體部署，從今年起，我省將用5年時間選聘7500名高校畢業(yè)生到村任職。這是我省加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)黨政干部后備人才的重要舉措，必將為社會主義新農(nóng)村建設(shè)增添新的活力和希望，也必將為一大批高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層磨礪成長、施展才華、建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造良好條件，搭建廣闊舞臺。

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，順應(yīng)時代要求，符合發(fā)展需要。當(dāng)前，湖南正處在加快推進(jìn)富民強(qiáng)省的關(guān)鍵時期，既面臨著國家實(shí)施中部崛起戰(zhàn)略和長株潭“兩型社會”試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的歷史機(jī)遇，也面臨著城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)等諸多矛盾。作為一個農(nóng)業(yè)大省，湖南加快推進(jìn)富民強(qiáng)省，必須要有富裕和諧的新農(nóng)村作支撐。加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，迫切需要一大批有理想、有知識、有眼光、有技術(shù)的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，引導(dǎo)富有理想、掌握新知、充滿活力、敢于創(chuàng)新的高校畢業(yè)生到村任職，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、改變農(nóng)村基層落后面貌、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)省的關(guān)鍵所在。

　　“艱難困苦，玉汝于成。”古往今來，凡成就一番事業(yè)者，無不經(jīng)過艱苦的磨礪。越是艱苦的地方，越需要人才；越是條件艱苦、困難較多，越能磨煉人的意志、砥礪人的品格。農(nóng)村是艱苦的地方，同時也是大學(xué)生發(fā)揮作用、建功立業(yè)的天地。廣大高校畢業(yè)生到村工作，既可以接受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，又能夠創(chuàng)造業(yè)績、作出貢獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。只要把個人前途融入祖國和人民的需要之中，把個人理想與國家發(fā)展事業(yè)緊密結(jié)合起來，就一定能夠干出一番事業(yè)。到農(nóng)村去歷練的人生必將更加厚實(shí)，在困苦中淬火的青春必將更加亮麗。

　　各級黨委、政府要為大學(xué)生到村任職提供良好服務(wù)。選聘工作要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持自覺自愿，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，確保把有志向、有熱情、有潛力、有奉獻(xiàn)精神的大學(xué)生選拔出來。要加強(qiáng)管理和服務(wù)，妥善安排他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，鼓勵他們發(fā)揮優(yōu)勢，大膽工作，在新農(nóng)村建設(shè)的大舞臺上各顯其能、盡展風(fēng)采。要切實(shí)落實(shí)有關(guān)待遇保障政策，使大學(xué)生真正下得去、用得上、干得成、留得住、發(fā)展好。選聘高校畢業(yè)生到村任職，是一項(xiàng)具有開創(chuàng)性的工作，要不斷研究新情況，解決新問題，完善制度機(jī)制，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍，鼓勵引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到基層、到農(nóng)村去建功立業(yè)。

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，是時代的呼喚，基層的需要，群眾的期待。希望廣大高校畢業(yè)生響應(yīng)黨的號召，緊跟時代步伐，珍惜歷史機(jī)遇，立志農(nóng)村工作，不負(fù)青春年華，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧湖南、加快富民強(qiáng)省的歷史進(jìn)程中譜寫壯美的青春之歌。