張維迎：改革開放使優(yōu)秀人才進行了重新分配

    2008年5月18日，由北京大學(xué)、中國博士后科學(xué)基金會主辦，北京大學(xué)人事部、北京大學(xué)光華管理學(xué)院、北京博士后聯(lián)誼會協(xié)辦的“中國改革開放30年暨博士后科學(xué)論壇”在北京大學(xué)百周年紀念講堂隆重召開。北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長張維迎做“理解中國改革三十年”主題演講，他再改革開放之后中國最優(yōu)秀的人重新分配出現(xiàn)了三個浪潮，正是人才的優(yōu)化配置才使得經(jīng)濟高速發(fā)展。
　　
　　中國最優(yōu)秀的人重新分配，出現(xiàn)了三個浪潮：
　　
　　一，80年代。優(yōu)秀人才在農(nóng)村，農(nóng)村改革以后，農(nóng)村放活了，思想放開了，所以出現(xiàn)了農(nóng)村的能人。自己辦企業(yè)，那時候不叫私人企業(yè)，一直到88年私人企業(yè)才合法化。1983年的時候溫州有八大王，都是生產(chǎn)鈕扣、拉鏈的大王，有七個判刑一個跑了。那時候只能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要還是有企業(yè)家精神的人做，為什么要做呢？有一個預(yù)期。有一天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)回歸自己，盡管他現(xiàn)在的位置是政府去定的，實際企業(yè)是他自己做的。我們相信做什么事都有一個預(yù)期。
　　
　　這一批人，從80年代的中小企業(yè)家，比如像柳傳志84年就在中關(guān)村，還有城里一些找不到工作的人。因為那時候進不了國有企業(yè)的人才會干這樣的買賣。我記得85年個體戶經(jīng)濟地位排在第一，社會地位卻倒數(shù)第一，只比農(nóng)民高一點。如果不實行戶口管制的話，改制可能沒有那么順利，當(dāng)時所有人都在政府，不會出現(xiàn)農(nóng)民企業(yè)家，如果這樣的話就沒有辦法改制。
　　
　　第二，第二代企業(yè)家是官員，國有部門出來的企業(yè)家。鄧小平南巡講話給了他們希望和出路，所以有相當(dāng)一部分人都從政府出來了，這是第二代的企業(yè)家。
　　
　　第三，第三代的企業(yè)家是98年之后，海歸為主的，或者工程技術(shù)人員為主的企業(yè)家。
　　
　　 30年，以10年為一個期限劃分的話，看看中國的產(chǎn)業(yè)，第一個十年，從78年到87年，中國是制造業(yè)推動經(jīng)濟。第二個十年，從88年到97年，中國是由房地產(chǎn)、金融等服務(wù)業(yè)推動的經(jīng)濟。第三個十年，新經(jīng)濟、高科技推動的經(jīng)濟。這三類企業(yè)家分別代表三個時代，農(nóng)民代表制造業(yè)時代，官員下海，包括北大的老師代表第二個時代，房地產(chǎn)、金融。第三個時代就是海歸的企業(yè)家。