“俏”職業(yè)不如“好”行業(yè)

    隨著人事分配制度的改革，以前那種“包分配”的就業(yè)模式已經成為歷史，現(xiàn)在的人才分配則更強調競爭，而現(xiàn)在的“雙向選擇”其實就是人才競爭的一種表現(xiàn)方式。

　　從表面上看，雙向選擇是保證用人單位和畢業(yè)生之間的地位平等，應聘和招聘雙方都可以互相選擇，而沒有以前“包分配”制度下的強制約束，實際上在人才的供大于求的狀況下，用人單位選擇的余地要明顯大于畢業(yè)生，因此畢業(yè)生要在有限的職位中成功應聘一個，就必須通過競爭來獲取。

　　當然，一般目前比較“緊俏”的職業(yè)才能引起各位畢業(yè)生的追求和競爭，而競爭獲取成功的人一般都是一些比較出類拔萃的人才，那么這些獲取成功的畢業(yè)生是不是以后就能夠舒舒服服地“躺”在現(xiàn)有的“俏”職業(yè)上一勞永逸呢，那些沒有選擇到好職業(yè)的畢業(yè)生又該如何正確面對就業(yè)呢？下面，筆者就針對這方面的問題談談自己的看法，希望這些內容能對那些即將走出校門的畢業(yè)生能有所幫助。

　　隨著市場經濟體制的不斷改革和深化，現(xiàn)實生活中的人越來越講究經濟效益，在這樣的背景之下，將從學校畢業(yè)出去的學生們在求職時，也就不由自主地講起實際來，他們希望畢業(yè)后能找到一份待遇好、工作輕松又能發(fā)揮自己專業(yè)特長的“俏職業(yè)”，然而這樣的好事在現(xiàn)實生活中能有幾個呢？

　　首先，筆者認為我國國民經濟將嚴格按照國際通行的規(guī)則健康發(fā)展，國民經濟產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級基本完成，國有企業(yè)改組、改造接近尾聲，現(xiàn)代企業(yè)制度初步建立，民營經濟和外資企業(yè)在法制化、規(guī)范化的軌道上闊步前進，社會主義市場經濟越來越規(guī)范，整個經濟總體運行情況良好，社會用人也更加規(guī)范且比較平穩(wěn)；因此社會不可能同時把所有的學生或者大部分學生都接納到某一個或幾個行業(yè)中，它更講究的是一種平衡，它需要各種不同層次、不同專業(yè)、不同能力的畢業(yè)生充實到社會的各個行業(yè)和各個部門中，所以單純從這個意義上來看，所有學生都去挑選“俏職業(yè)”是不現(xiàn)實的。

　　筆者曾經采訪了幾個即將畢業(yè)的大學生，當他們被問及畢業(yè)后到什么類型的單位去工作時，有大部分同學不假思索地回答到“到上海、南京等大城市中去工作，因為那邊工作條件好，工資福利高”，還有一些學生回答到“目前，我們國家正在進行西部大開發(fā)，需要各種類型的人才，而我學的專業(yè)在內地是比較‘冷僻’的，因此我希望能到西部去工作，以便能更好地把自己的專業(yè)本領發(fā)揮出來”；很顯然，前一類學生在看待如何就業(yè)這個問題上，目光很短淺，認識很膚淺；后一類學生在看待就業(yè)的問題上要比前一類學生更深遠一點。

　　其次，21世紀注定是知識經濟的時代，而在知識經濟社會，某些職業(yè)的“生命周期”可能只有十年或者是幾年，甚至更短的時間。也許您有目前挑選的職業(yè)有可能被稱為是“熱門的”或者是“緊俏的”，但要不了幾年的時間，“燙手”的職業(yè)可能就變成了沒有人敢碰的“爛山芋”；而以前無人問津的職業(yè)說不定現(xiàn)在就可能成為“炙手可熱”的行業(yè)。因此，我們畢業(yè)生應該趕快轉變自己的認識觀念，不要再認為挑選到一個好職業(yè)，以后就一定能永遠地輕松，永遠安逸。大家知道，目前社會上比較熱門的職業(yè)有會計職業(yè)、計算機職業(yè)以及律師職業(yè)，但在這些熱門的職業(yè)中，失業(yè)率最高的專業(yè)排名中，排在前面的也是這幾個專業(yè)的畢業(yè)生，而且這種熱門職業(yè)高失業(yè)率現(xiàn)象還在不斷地增加。

　　再有，社會要發(fā)展，時代要進步，都離不開技術本領。因此，從長遠角度來看，社會所要求的學生應該是那些有較好的專業(yè)知識、較強的工作和創(chuàng)新能力的畢業(yè)生�，F(xiàn)在，即使是憑關系、運氣或者是其他條件能順利找到“俏職業(yè)”的畢業(yè)生，也不應該放棄對自己的要求，而要不斷地注重培養(yǎng)自己的綜合方面的能力�，F(xiàn)在暫時還沒有找到理想職業(yè)的畢業(yè)生，應該根據(jù)自己的專業(yè)特點，結合自己的個人能力，選擇一個比較適合自己的具有發(fā)展前途的職業(yè)來不斷提高自己。

　　目前，越來越多的用人單位在招聘畢業(yè)生時，更注重畢業(yè)生的綜合素質，而對畢業(yè)生的專業(yè)知識水平要求不如過去嚴格，因此，畢業(yè)生在求職過程中，不要過分強調專業(yè)對口，而應該更多地展示自己的綜合素質和潛能，這樣才能順利地找到自己滿意的單位。

　　專家指出，21世紀人才市場的一個大趨勢是，職業(yè)淘汰率將越來越高。因此無論是選擇了“俏職業(yè)”的還是“潛力行業(yè)”的畢業(yè)生，在走上工作崗位后都應該根據(jù)自己的實際情況，適時適地充電。不要別人一窩蜂地學什么，自己也盲目跟上，那樣更多的時候就會掉進陷阱。相反，我們只有把握潮流，而不僅僅是追隨潮流，因時制宜，才能不被滾滾向前發(fā)展的社會潮流所拋棄。

　　從上面的敘述中，我們不難看出，目前的好行業(yè)的發(fā)展前景可能沒有潛力行業(yè)的前景廣闊，現(xiàn)在的好行業(yè)更新周期可能沒有潛力行業(yè)更新周期長，因此那些擁有超凡的眼力，并選擇了潛力行業(yè)的人，在未來的幾年中，經過不斷的努力一定能夠有“出頭之日”的。