“藍(lán)領(lǐng)人才”引進(jìn)計劃 高技能人才來肥可直接落戶

    技能人才總量不足，高技能人才嚴(yán)重缺乏，“技工荒”讓合肥市許多企業(yè)愁眉苦臉。為培養(yǎng)造就一批具有高超技藝和精湛技能的人才，合肥市日前正式啟動了“藍(lán)領(lǐng)人才”開發(fā)與引進(jìn)計劃，鼓勵本地技術(shù)工人崗位成才，對企業(yè)引進(jìn)的正式錄用的高技能人才，可直接到派出所辦理戶口登記手續(xù)。 

    “藍(lán)領(lǐng)人才”開發(fā)與引進(jìn)計劃啟動后，從今年起合肥市每年將培養(yǎng)各類技能人才15萬人，其中實用型技能人才和初級技能人才6萬人，中級技能人才7.5萬人，高技能人才1.5萬人。力爭通過努力建立起一支以中級工為主體，以高級工、技師、高級技師等高技能人才為骨干的包括適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步需求的各類“復(fù)合型”人才隊伍。到2010年，全市技術(shù)工人比例達(dá)到50%以上，高技能人才比例達(dá)到25%。 

    據(jù)介紹，此間該市將全力提高技能人才培訓(xùn)的能力和質(zhì)量，組建“合肥市職業(yè)技能公共訓(xùn)練基地”，以江汽集團所屬“安徽汽車工業(yè)技師學(xué)院”為基礎(chǔ)，采取政府與企業(yè)聯(lián)合建立的方式共同投資組建，為機械加工、數(shù)控加工、焊工、鉗工、機電維修、汽車涂裝、汽車裝備、汽車維修、模具維修、汽車營銷等專業(yè)的實訓(xùn)提供服務(wù)。 

    針對“技工荒”難題，今后該市將鼓勵企業(yè)根據(jù)需要，積極引進(jìn)外地技能人才。對被企業(yè)正式錄用的高技能人才，可憑有關(guān)材料、證明，直接到派出所辦理戶口登記手續(xù)，同時，其子女上學(xué)、家屬就業(yè)、社會保障等方面與該市居民享受同等待遇。另外，今后勞動保障部門將全力為企業(yè)引進(jìn)技能人才創(chuàng)造條件，搞好服務(wù)，積極引進(jìn)沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)乃至境外高技能人才來肥。