“藍領人才”引進計劃 高技能人才來肥可直接落戶

    技能人才總量不足，高技能人才嚴重缺乏，“技工荒”讓合肥市許多企業(yè)愁眉苦臉。為培養(yǎng)造就一批具有高超技藝和精湛技能的人才，合肥市日前正式啟動了“藍領人才”開發(fā)與引進計劃，鼓勵本地技術工人崗位成才，對企業(yè)引進的正式錄用的高技能人才，可直接到派出所辦理戶口登記手續(xù)。 

    “藍領人才”開發(fā)與引進計劃啟動后，從今年起合肥市每年將培養(yǎng)各類技能人才15萬人，其中實用型技能人才和初級技能人才6萬人，中級技能人才7.5萬人，高技能人才1.5萬人。力爭通過努力建立起一支以中級工為主體，以高級工、技師、高級技師等高技能人才為骨干的包括適應產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和技術進步需求的各類“復合型”人才隊伍。到2010年，全市技術工人比例達到50%以上，高技能人才比例達到25%。 

    據(jù)介紹，此間該市將全力提高技能人才培訓的能力和質(zhì)量，組建“合肥市職業(yè)技能公共訓練基地”，以江汽集團所屬“安徽汽車工業(yè)技師學院”為基礎，采取政府與企業(yè)聯(lián)合建立的方式共同投資組建，為機械加工、數(shù)控加工、焊工、鉗工、機電維修、汽車涂裝、汽車裝備、汽車維修、模具維修、汽車營銷等專業(yè)的實訓提供服務。 

    針對“技工荒”難題，今后該市將鼓勵企業(yè)根據(jù)需要，積極引進外地技能人才。對被企業(yè)正式錄用的高技能人才，可憑有關材料、證明，直接到派出所辦理戶口登記手續(xù)，同時，其子女上學、家屬就業(yè)、社會保障等方面與該市居民享受同等待遇。另外，今后勞動保障部門將全力為企業(yè)引進技能人才創(chuàng)造條件，搞好服務，積極引進沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)乃至境外高技能人才來肥。