我國(guó)專(zhuān)業(yè)人力資源管理人才大量缺乏

    近期飛行員緊缺以及畢業(yè)生就業(yè)難等話題，讓人們逐漸開(kāi)始關(guān)注一個(gè)以往不那么關(guān)注的行業(yè)——人力資源管理，大家發(fā)現(xiàn)，這個(gè)行業(yè)居然也大量缺乏專(zhuān)業(yè)人才。

    在今天召開(kāi)的第三屆人力資源管理大獎(jiǎng)峰會(huì)上，我國(guó)人力資源管理人員本身不夠?qū)�業(yè)的問(wèn)題，也受到業(yè)界的關(guān)注。

    中國(guó)人力資源管理評(píng)價(jià)研究辦公室主任周小紅說(shuō)：“中國(guó)有大概500多萬(wàn)的人力資源的從業(yè)人員 ，但是真正學(xué)過(guò)人力資源專(zhuān)業(yè)的數(shù)量還是非常少的 ，大概只有20％左右�！�

    人力資源從業(yè)人員主要在企事業(yè)單位和一些專(zhuān)業(yè)人才機(jī)構(gòu)，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作，中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)魯志強(qiáng)表示，我國(guó)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率約為35％，而在發(fā)達(dá)國(guó)家這個(gè)數(shù)字達(dá)到了75％。