我市重點企業(yè)遭遇“人才荒”

    距離4月15日舉行的大型重工業(yè)企業(yè)專場招聘會已經(jīng)過去一周了，近日，記者采訪了幾家參加招聘會的大型企業(yè)，發(fā)現(xiàn)我市重點企業(yè)存在著專業(yè)技術人才短缺的局面。

   　 海啤集團人力資源部的董部長介紹說，目前公司面臨員工年齡結構偏大，人員不能及時更替的窘?jīng)r。來應聘的大中專畢業(yè)生特別多，但是符合要求的卻是微乎其微，公司現(xiàn)在急需的是有工作經(jīng)驗，只要經(jīng)過短期培訓就可以上崗的人才。董部長深有感觸地說：“我們沒有時間等呀！”在招聘會上海啤集團招聘了4個崗位，由于崗位要求必須有相關工作經(jīng)驗和專業(yè)資格，盡管有很多人投了簡歷，但是沒有一個人符合條件。

   　 東能化工有限公司位于陳巴爾虎旗，一位工作人員在接受采訪時說，他們在招聘過程中感覺到，呼倫貝爾地區(qū)符合招聘條件的人才很少，比如煤化工生產這方面的專業(yè)技術人才就很匱乏，基本上都是從外地招聘來的，有的時候會出現(xiàn)人才“青黃不接”的情況。

 　   蒙西集團的王主任介紹說，現(xiàn)在公司主要是面向內蒙古地區(qū)招聘人才，因為有工作經(jīng)驗的專業(yè)人才實在是太難找，公司對于招聘的應屆畢業(yè)生，要花上1年左右的時間進行培訓。