農(nóng)機服務(wù)業(yè)人才問題不容忽視

    近年來，中央相繼出臺了一系列扶持“三農(nóng)”的優(yōu)惠政策，對農(nóng)民購置農(nóng)機實施補貼，激發(fā)了農(nóng)民購機的熱情。2008年，國家投入農(nóng)機購置補貼資金達40億元，補貼實施范圍覆蓋到全國所有農(nóng)業(yè)縣。

　　隨著新型農(nóng)機產(chǎn)品中，各種液壓、電控、激光甚至全球定位等新部件新技術(shù)的應(yīng)用，農(nóng)機產(chǎn)品逐步向高科技方向發(fā)展�，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備為廣大用戶帶來了高效率和高效益。農(nóng)業(yè)機械新技術(shù)、新組件在被越來越多地采用的同時，農(nóng)機專業(yè)教育卻是在面臨著弱化，年輕的專業(yè)人才嚴(yán)重斷檔。不少農(nóng)機學(xué)校為了生存，為了學(xué)生就業(yè)，紛紛摘掉“農(nóng)”帽。據(jù)對北京農(nóng)機行業(yè)的一項調(diào)查表明，近10年，北京市農(nóng)機人員培訓(xùn)幾乎處于停頓狀態(tài)。原有的農(nóng)機職業(yè)學(xué)校，有的停了，有的改成汽車駕校，有的轉(zhuǎn)為機械修造。目前，全市農(nóng)機人員90%超過45歲；80%以上沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)；初中以下文化程度的農(nóng)機人員占到了82%以上。

　　據(jù)統(tǒng)計，我國已有各類從事農(nóng)機服務(wù)業(yè)人員4100萬，是相當(dāng)大的一個職業(yè)群體。這個群體一方面人員日趨大齡化，而另一方面行業(yè)內(nèi)又很難留住有專業(yè)知識的年輕人。究其原因，主要是與該行業(yè)勞動強度大，工作待遇低有關(guān)。專業(yè)農(nóng)機手忙時每天工作一二十個小時是常事，但就收入水平以全國平均水平計，全年平均下來每月也就一千多一點。北京密云河南寨農(nóng)機合作社的年輕機手高大辛告訴記者：“他在北京八一農(nóng)校同班畢業(yè)的幾十個同學(xué)，現(xiàn)在只有他和另外一個同學(xué)因為喜歡農(nóng)機行業(yè)，還在從事著這行，其他人都‘跳槽’了。”目前，其他行業(yè)收入往往是農(nóng)機行業(yè)的兩到三倍以上。國家的職業(yè)技能考試，拿到高級農(nóng)機操作工職業(yè)資格證書后，待遇并不相應(yīng)提高，“金藍領(lǐng)”是貨真價不“實”。目前，農(nóng)機行業(yè)是微利行業(yè)，現(xiàn)行很多收費標(biāo)準(zhǔn)還控制在上世紀(jì)八九十年代的標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)機作業(yè)成本近些年卻連年大幅攀升，配件上漲，維修上漲。再大幅提高改善農(nóng)機從業(yè)人員的待遇來留住年輕專業(yè)技能人才，肯定是不現(xiàn)實的。

　　綜觀發(fā)達國家實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程，美、日、德等國在發(fā)展模式和途徑上雖有所不同，但共同點都是在首先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化之后，才基本實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。我國農(nóng)機行業(yè)面臨人才斷檔是行業(yè)發(fā)展的最大問題，直接影響未來農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程。農(nóng)業(yè)機械化不僅僅是農(nóng)機設(shè)備量的積累，還要有質(zhì)的升華，要有大批能懂會用高科技農(nóng)機設(shè)備的有專業(yè)知識、年輕的技能人才。因此，沒有先進的農(nóng)業(yè)機械化，就談不上農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化。國家有關(guān)部門應(yīng)該從長遠考慮，在農(nóng)機專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方面制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并在招生和就業(yè)方面給予一定的傾斜和扶持�，F(xiàn)在，農(nóng)民在購機上有了補貼，能否讓專業(yè)機手再多分享一點改革的成果。畢竟，只靠機手們對行業(yè)熱愛這一方面是不夠的。