職場如何讓老板重用你
關(guān)鍵時(shí)期
老板心里暗打分
年終歲尾，往往是老板考察下屬的關(guān)鍵期。這段時(shí)間里，誰在工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，誰心不在焉、工作懈怠，老板們統(tǒng)統(tǒng)看在眼里、記在心里。張先生是一家民營企業(yè)的老總，談到年末員工的工作狀態(tài)時(shí)，他表示：“快過年了，員工們大多都不在狀態(tài)。這個(gè)時(shí)候，我往往更注意觀察，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候更能看出員工的心理素質(zhì)和職業(yè)操守。此時(shí)表現(xiàn)好的員工，往往會給我留下深刻的印象，也讓我放心把重要的工作交給他(她)去做�！笨梢�，年關(guān)是職場人表現(xiàn)的大好機(jī)會，所以要在大家都倦怠的時(shí)候，調(diào)整好自己的心態(tài)，順利度過領(lǐng)導(dǎo)的考察期。
調(diào)整心態(tài)
認(rèn)真做好自己的工作
大片《集結(jié)號》的上映，給觀眾留下了深刻的印象。撤退的號聲沒有吹響，戰(zhàn)士們就不能離開戰(zhàn)場。工作當(dāng)中也一樣，只要沒有放假，我們就應(yīng)該認(rèn)真做好自己的工作。辛苦一年了，年末工作狀態(tài)不佳也可以理解，但最重要的是要及時(shí)調(diào)整自己。手頭有工作時(shí)要把工作做好，沒有工作時(shí)可以考慮一下來年的工作計(jì)劃等等。既然來到單位上班，就要“做一天和尚撞響一天鐘”。作為一個(gè)職場人，保持對自己從事職業(yè)的忠誠度和熱誠，把春節(jié)前的這段“反常期”當(dāng)作是對自己的一種考驗(yàn)，調(diào)整好工作狀態(tài)，站好春節(jié)前的最后一班崗。
老板不在
公司也該正常運(yùn)營
劉先生工作很多年，也服務(wù)了大大小小幾個(gè)公司，一個(gè)很真實(shí)的感受就是，老板在不在公司，員工都能各司其職，認(rèn)真完成工作的企業(yè)才是有發(fā)展的企業(yè)，員工的歸屬感也更強(qiáng)。這就要求老板能夠做到制度化管理，讓所有員工的行為以整個(gè)公司的制度為標(biāo)準(zhǔn)，而不是以老板的意識和喜好為標(biāo)準(zhǔn)，在制度管理下形成良好的崗位習(xí)慣，這樣就能做到老板在不在，企業(yè)都一樣運(yùn)轉(zhuǎn)了。
