無(wú)錫向“雙高”人才拋橄欖枝

    昨天上午，曾在日本留學(xué)、現(xiàn)任上海某汽車公司銷售總監(jiān)的陸先生，專程從上海趕到無(wú)錫市人才市場(chǎng)，向市場(chǎng)人才配送部白江部長(zhǎng)表示，自己想在無(wú)錫發(fā)展，能不能通過(guò)無(wú)錫人才市場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)，與無(wú)錫的大型公司“配對(duì)”。陸先生沒(méi)有想到自己來(lái)得真巧：原來(lái)，從昨天開(kāi)始，無(wú)錫正式開(kāi)通了面向國(guó)內(nèi)外‘雙高’人才招聘活動(dòng)主題網(wǎng)站，一方面征集無(wú)錫重點(diǎn)企事業(yè)重要職位，另一方面向海內(nèi)外“雙高”人才拋出橄欖枝，希望他們進(jìn)入無(wú)錫“人才庫(kù)”。

　　據(jù)介紹，無(wú)錫人才市場(chǎng)的“人才庫(kù)”，已有超過(guò)十萬(wàn)名大專、本科、碩士、博士生入庫(kù)，不過(guò)從現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)數(shù)字看，中高級(jí)人才的數(shù)量并不多。從目前企業(yè)對(duì)人才的需要情況看，“雙高”人才最為緊缺，對(duì)此，無(wú)錫人事部門(mén)采取了為企業(yè)重要職位與海內(nèi)中高級(jí)人才配對(duì)的方法，為即將舉辦的2008年面向海內(nèi)外“雙高”人才招聘活動(dòng)，提前做好企業(yè)需求調(diào)查和人才邀約服務(wù)。白江表示，目前，無(wú)錫正在以率先建成國(guó)家創(chuàng)新型城市為目標(biāo)，力爭(zhēng)在培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展高端服務(wù)業(yè)、集聚高層次人才和營(yíng)造高品質(zhì)人居環(huán)境上，率先取得突破。無(wú)錫的企事業(yè)單位，也在進(jìn)一步重視人才、用好人才、善待人才，騰出職位、亮出待遇來(lái)吸引更多的“雙高”人才。他表示，無(wú)錫的“530”項(xiàng)目，已在國(guó)內(nèi)外有了很強(qiáng)的效應(yīng)，無(wú)錫的名聲越來(lái)越響，相信會(huì)有更多的“雙高”人才加盟無(wú)錫。

　　此次職位征集要求，是重要職位和重點(diǎn)企業(yè)年薪10萬(wàn)元以上的技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)制造等專業(yè)技術(shù)和管理職位。企業(yè)可以在無(wú)錫人才網(wǎng)上，填寫(xiě)申報(bào)表。對(duì)“雙高”人才的條件是：年齡為45周歲以下；大型企業(yè)3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)；留學(xué)（獲得研究生學(xué)歷）回國(guó)人員；取得國(guó)家承認(rèn)的博士學(xué)位；取得國(guó)家承認(rèn)的碩士學(xué)位，工作滿2年；取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷，工作滿4年；具有國(guó)家執(zhí)業(yè)資格的高級(jí)技師等。“雙高”人才同樣可以在網(wǎng)上填寫(xiě)個(gè)人申報(bào)表。

　　有關(guān)人士分析，無(wú)錫需要的“雙高”人才，涉及行業(yè)較多，其中由于無(wú)錫金融業(yè)支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力日益增強(qiáng)，規(guī)模目標(biāo)達(dá)到2000億元、每年新增1-2家金融分支機(jī)構(gòu)，使得金融業(yè)的“雙高”緊缺。另外，無(wú)錫出臺(tái)了旨在實(shí)施服務(wù)外包城市新戰(zhàn)略的“123”計(jì)劃，這類“雙高”人才，將在幾年內(nèi)成為熱門(mén)。除此之外，從無(wú)錫的產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化升級(jí)的情況看，未來(lái)無(wú)錫制造業(yè)將重點(diǎn)發(fā)展電子信息、新材料、機(jī)械裝備、汽車及零部件、高檔紡織五大支柱產(chǎn)業(yè)以及環(huán)保、新能源、生物醫(yī)藥三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重化工業(yè)以及新興產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)并進(jìn)的格局。服務(wù)業(yè)將重點(diǎn)發(fā)展物流、商貿(mào)商務(wù)、研發(fā)創(chuàng)意、旅游等行業(yè)，行業(yè)的升級(jí)和企業(yè)的擴(kuò)張形成“雙高”人才緊缺。