AT&T CEO：在美國(guó)很難找到足夠的技術(shù)人才

   【賽迪網(wǎng)訊】3月28日消息，美國(guó)最大的電話公司AT&T的首席執(zhí)行官Randall Stephenson在圣安東尼奧對(duì)一個(gè)商業(yè)組織說(shuō)，AT&T許諾要把5000個(gè)客戶服務(wù)工作崗位從印度遷回美國(guó)。但是，AT&T卻很難在美國(guó)找到足夠數(shù)量的勝任這種工作的技術(shù)人員。 

    AT&T稱，到目前為止，該公司已經(jīng)把這5000個(gè)工作崗位中的1400個(gè)工作崗位遷回到了美國(guó)。5000個(gè)工作崗位從印度遷回美國(guó)是AT&T在2006年制定的目標(biāo)。AT&T表示它將堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。 

    Stephenson說(shuō)，他對(duì)某些社區(qū)和某些團(tuán)體中高達(dá)50%的高中輟學(xué)率感到特別失望。美國(guó)需要優(yōu)先解決這些問題。他說(shuō)，如果我的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品有一半不合格或者你不能拿到市場(chǎng)上去銷售，我就要關(guān)閉那個(gè)工廠。

    Stephenson說(shuō)，AT&T和其它美國(guó)的技術(shù)公司必須要本地雇傭人員的時(shí)代已經(jīng)過去了。 我們?cè)谟《鹊陌嗉恿_爾做新產(chǎn)品的開發(fā)同在美國(guó)得克薩斯州奧斯汀做產(chǎn)品開發(fā)一樣容易。我知道你們不愿意聽這個(gè)事情。但是，事實(shí)就是如此。