高層次留學(xué)人才回國工作可不受編制戶口限制

　　人事部、教育部等16個部門聯(lián)合下發(fā)的一份通知顯示，今后海外高層次留學(xué)人才回國工作，經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，可不受編制數(shù)額、增人指標(biāo)、工資總額和出國前戶口所在地的限制。

　　旨在吸引海外高層次留學(xué)人才的其他措施還包括，回國工作的高層次留學(xué)人才的報酬與其本人能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)掛鉤；國家自然科學(xué)基金、863、973等重大科技計劃和專項基金將面向回國工作的高層次留學(xué)人才平等開放；對特別優(yōu)秀、國內(nèi)急需的高層次留學(xué)人才，人事部將會同有關(guān)部門資助專項經(jīng)費；高層次留學(xué)人才入出境及居留將享受一系列便利條件等。

　　根據(jù)16個部門共同制定的《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道的意見》表示，我國將根據(jù)少而精的原則吸引海外高層次留學(xué)人才，采取靈活多樣的方式和特事特辦的方法，圍繞建設(shè)創(chuàng)新型國家的目標(biāo)，圍繞我國重點發(fā)展領(lǐng)域和行業(yè)的需要，圍繞西部大開發(fā)、振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地、促進(jìn)中部地區(qū)崛起等國家發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃、有重點、有針對性地開展工作。

　　《意見》強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)高層次留學(xué)人才引進(jìn)工作的主動性，根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新引進(jìn)方式；積極吸引海外高層次留學(xué)人才回國到企事業(yè)單位工作，大力支持他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)和資金，創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)；發(fā)揮頂尖人才集聚效應(yīng)，采取團(tuán)隊引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)等多種方式積極引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才和留學(xué)人才團(tuán)隊；對暫時無法回國的海外高層次留學(xué)人才，鼓勵他們通過兼職、開展合作研究等各種適當(dāng)方式為國服務(wù)。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至2006年底，我國各類出國留學(xué)人員總數(shù)達(dá)106.7萬人，留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)27.5萬人，其中，2006年回國人員總數(shù)為4.2萬人，比2005年增長21.3%，回國人數(shù)呈逐年上升趨勢。