一堆Google高管跳槽Facebook 硅谷人才的自然演進

    CNET科技資訊網(wǎng)3月6日國際報道 Facebook會不會是下一下Google？難說，但至少它可從Google那里跳槽過來的員工多學一點。

    最近一個從Google 跳槽過來Facebook的是Sheryl Sandberg，這位原來在Google擔任全球銷售暨運營副總裁的主管本月底將變成Facebook首席運營官。

    Facebook先前還挖角過負責Google Checkout的Benjamin Ling；GDrive的開發(fā)者暨 Google Page Creator產(chǎn)品經(jīng)理Justin Rosenstein；以及YouTube首席財務官Gideon Yu。

    Sandberg功勞是把網(wǎng)絡廣告變成Google的金母雞，并在公司在超速成長的過程中掌管銷售業(yè)務。她跟這批跳槽的前Google主管都非常熟悉如何把廣告變成現(xiàn)金。當然，Sandberg跳槽Facebook可說大材小用，因為Facebook員工才500多人，Google則有1萬6000人。

    Google 開始出現(xiàn)跳槽風顯示“Google已經(jīng)逐漸變成大企業(yè)，跟當初加入那種創(chuàng)業(yè)沖進已經(jīng)全然不同�！盌enuo顧問公司副總裁Tim Hanlon表示。

    前Google廣告產(chǎn)品經(jīng)理Satya Patel表示，光是公司目前的規(guī)模，就讓許多Google人感到沮喪了。他現(xiàn)在跳到Battery Ventures主管數(shù)位媒體投資業(yè)務。

   “Facebook目前所要歷經(jīng)的，這些Google主管先前都已經(jīng)經(jīng)歷過了，他們知道要怎麼去解決這些問題。”他說�！八麄儠�認為Facebook目前規(guī)模還小，但可產(chǎn)生的影響卻不輸Google，這跟他們當初加入Google的情況比較類似。”

    “這在硅谷算是很自然的演進，前十年你很成功，員工愿意來，現(xiàn)在員工則是在找下一個十年會成功的公司。”Patel表示。