2008年新聞傳媒業(yè)人才聚焦編輯

    第三屆全國(guó)新聞出版人才網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”日前落下帷幕。據(jù)主辦方上海市新聞出版人才交流中心最近傳出的信息反映，目前新聞、出版和網(wǎng)絡(luò)等傳媒領(lǐng)域人才需求的瓶頸膨脹繼續(xù)加劇，優(yōu)秀人才十分搶手，高級(jí)編輯成了“新寵”，技術(shù)人員明顯供不應(yīng)求。初出“茅廬”的應(yīng)屆畢業(yè)生再次成為參與競(jìng)聘的“主力軍”。 
　　需求總量繼續(xù)上升

    據(jù)了解，參加本屆招聘會(huì)的新聞、出版、發(fā)行、印刷或網(wǎng)絡(luò)等單位共有140家，同比增加122.5%。各類參會(huì)企業(yè)的數(shù)量同比均有所增加，其中新聞出版單位48家，占34.2%；印刷制作單位37家，占26.4%；發(fā)行經(jīng)營(yíng)單位15家，占10.7%；網(wǎng)絡(luò)傳媒單位40家，占28.5%。上海市單位101家，占72.1%；外省市單位39家，占27.8%。

    參會(huì)企業(yè)的招聘職位主要有編輯、傳媒、營(yíng)銷、管理、技術(shù)等5類，招聘崗位595個(gè)，同比增加42.6%；招聘人數(shù)1736名，同比增加28.7%。其中編輯類崗位包括策劃編輯、文字編輯、教材編輯、美術(shù)編輯、技術(shù)編輯、英語(yǔ)編輯等；傳媒類崗位包括新聞?dòng)浾摺⑿侣劮治�、新聞編輯、�?dòng)漫編輯、客戶總監(jiān)等；營(yíng)銷類崗位包括市場(chǎng)經(jīng)理、發(fā)行經(jīng)理、廣告經(jīng)理、市場(chǎng)策劃、公關(guān)策劃、市場(chǎng)推廣等；管理類崗位包括項(xiàng)目經(jīng)理、行政主管、生產(chǎn)主管、品質(zhì)主管、會(huì)計(jì)審計(jì)等；技術(shù)類崗位包括工藝工程師、印刷機(jī)長(zhǎng)、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站維護(hù)、印刷操作、排版、制版等。

    學(xué)歷層次普遍提高

    統(tǒng)計(jì)顯示，本次招聘會(huì)上網(wǎng)瀏覽的總數(shù)近27萬(wàn)人次，投遞簡(jiǎn)歷的總量為2.6萬(wàn)多人次。從各單位收到的簡(jiǎn)歷情況來(lái)看，應(yīng)聘人員的年輕化趨勢(shì)明顯，大多數(shù)應(yīng)聘者的年齡集中在20歲-30歲之間；女性和男性的比例為2比1，與市場(chǎng)需求形成明顯反差；學(xué)歷層次普遍提高，大專以上學(xué)歷的占97.5%，與用人單位不斷上升的需求趨勢(shì)較相吻合。具體分布為博士學(xué)歷占2%、碩士學(xué)歷36.4%、本科學(xué)歷46.6%、大專學(xué)歷12.5%、大專以下2.5%。

    在全部應(yīng)聘人員中，具有工作經(jīng)驗(yàn)的僅為三分之一，近三分之二應(yīng)聘者為應(yīng)屆畢業(yè)生，大部分競(jìng)聘者的出身集中在重點(diǎn)或骨干學(xué)校。華東師范大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生搶得第一，上屆冠軍復(fù)旦大學(xué)屈居第四。前十位高校分別為華東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、上海大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海出版印刷高等專科學(xué)校、武漢大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、南京大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、北京大學(xué)等。

    優(yōu)秀人才依然緊缺

    據(jù)透露，參會(huì)企業(yè)的招聘職位前五類分別是文史編輯、市場(chǎng)公關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞采編、印刷業(yè)務(wù)員等。應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷較集中的前五類職位分別是文史編輯、記者、策劃編輯、財(cái)務(wù)、印刷操作人員。然而供需雙方結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在——

    目前新聞出版行業(yè)各類單位對(duì)人才的需求總量較大，受過(guò)培訓(xùn)的各類復(fù)合人才特別受用人單位的歡迎；編輯類職位對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求較高，應(yīng)聘人員的學(xué)歷普遍也高，供選余地源源不斷；但招聘方對(duì)是否具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)調(diào)更甚，應(yīng)聘方則以應(yīng)屆生為主力，供需雙方往返磨合日趨緊張，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型優(yōu)秀人才依然顯得十分緊缺；印刷技術(shù)類崗位對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求雖然不高，但對(duì)技術(shù)等級(jí)有一定要求，具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的高技能操作人才明顯供不應(yīng)求。