烏魯木齊2007年引進50余名高級人才

　　2月25日舉行的烏魯木齊市人事工作會議重點提出各類人才隊伍建設(shè)問題，要求2008年各級人事部門加強引進國外智力工作，強化人才出國（境）培訓(xùn)工作，培養(yǎng)高級人才和少數(shù)民族科技骨干。

    據(jù)了解，去年全市共引進經(jīng)濟社會發(fā)展急需各類高層次人才50余名，爭取到國家和自治區(qū)引智項目13項，引進美國、加拿大、法國等6個國家27名高級專家到烏魯木齊市開展技術(shù)指導(dǎo)和交流合作，全年共舉辦各級各類繼續(xù)教育培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人員3547人次，選派城市規(guī)劃、交通管理等10余個行業(yè)的80余名中高級人才赴英國、法國、香港等地參加培訓(xùn)和高層次研修培訓(xùn)。