貴陽國家高新區(qū)面向全國選聘管理人才

　　貴陽國家高新區(qū)經(jīng)15年的建設(shè)和發(fā)展，已經(jīng)成為貴陽市乃至貴州省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要基地，深化改革的重要實驗區(qū)，對外開放的重要窗口，招商引資的重要平臺。但是，貴陽高新區(qū)總體規(guī)劃面積偏小，是全國規(guī)劃面積最小的高新區(qū)之一。狹小的空間難以實現(xiàn)大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)聚集，長期以來，一直是貴陽高新區(qū)發(fā)展上臺階的一個制約因素，為尋求更大的發(fā)展空間，貴陽市委、市政府決定打破情面，否掉即將進(jìn)入任用程序的管委會主任一職，面向全國選聘管委會“領(lǐng)頭羊”。

　　據(jù)了解，為確保貴陽高新區(qū)又好又快的發(fā)展，貴陽市從加強高新區(qū)管理隊伍入手，終止了本已進(jìn)入任命程序的高新區(qū)管委會主任的人事安排，將原定人選因材施用，另作安排。專家認(rèn)為，高新區(qū)管委會主任一職，不同于一般行政官員，必須是既懂領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)，又懂高新技術(shù)和園區(qū)建設(shè)的高端人才。近日，市委組織部門赴上海、北京、天津、深圳、成都等地的國家高新區(qū)考察，面向全國選聘管委會主任。