新加坡再推新措施吸引海外人才

　　1月19日，新加坡人力部下屬機構(gòu)“聯(lián)系新加坡”區(qū)域主任陳瑩瑩在上海透露，從今年3月1日起，外籍專業(yè)人士若在國外賺取每月7000新元的工資，就有資格在新加坡申請個人化就業(yè)準證，而此前申請個人化就業(yè)準證必須擁有在新加坡2至5年的工作經(jīng)驗，并且年薪至少為3萬新元。

　　陳瑩瑩是在由新加坡國立大學與“聯(lián)系新加坡”主辦的“新加坡就業(yè)、學習和生活”宣講會上透露上述信息的，她介紹了新加坡的經(jīng)濟行業(yè)發(fā)展趨勢以及最新的人才引進政策，并表示，“聯(lián)系新加坡”希望為有意到新加坡發(fā)展的人才精英，提供新加坡主要行業(yè)發(fā)展和就業(yè)概況的可靠信息及機會，以吸引全球包括中國人才到新加坡開始國際職業(yè)發(fā)展歷程。

　　為了吸引更多的人才到新加坡，新加坡人力部于2007年1月推出了與個人掛鉤的“個人化就業(yè)準證”。按照新加坡人力部的規(guī)定，希望在新加坡工作的外籍人士都需要申請就業(yè)準證。之前，就業(yè)準證與企業(yè)雇主掛鉤，必須由雇主提出申請，而且當雇員離開該公司之后，如果沒有及時找到新的工作，便無法在新加坡逗留。但在“個人化就業(yè)準證”實施以后，就業(yè)準證便與個人掛鉤，即使外籍人士離開了原來的工作崗位，仍可以在新加坡逗留長達6個月的時間，尋找新的就業(yè)機會。申請“個人化就業(yè)準證”者，必須擁有在新加坡2至5年工作經(jīng)驗，并且年薪至少3萬新元。而從2008年3月1日開始，外籍專業(yè)人士若在國外賺取每月7000新元工資，也有資格申請個人化就業(yè)準證。

　　2007年，新加坡人力部還推出了“關(guān)鍵技能列表”，即經(jīng)過與一些行業(yè)代表及政府機構(gòu)協(xié)商后，根據(jù)行業(yè)內(nèi)對未來幾年人才技能需求的預(yù)測，擬定并列明新加坡的支柱行業(yè)，例如電子、金融、化工、醫(yī)療保健、信息通訊，以及新興行業(yè)如互動數(shù)碼媒體、生物醫(yī)學等，并根據(jù)新加坡勞動市場的走勢進行更新。只要外籍人士擁有的專業(yè)技能屬于“關(guān)鍵技能列表”所列范圍，新加坡人力部便會對其就業(yè)準證申請給予特別考慮。

　　新加坡是全球人才樞紐，被譽為“世界第一的商業(yè)城”、“進入亞洲的紐帶”。除了開放的人才政策，新加坡較低的個人所得稅和高質(zhì)量的生活水準也是吸引國際人才的主要原因。新加坡稅務(wù)局提供的數(shù)據(jù)顯示，2007年新加坡居民個人稅率在0至20％之間，年收入在兩萬新元以下者不需要繳納個人所得稅。而根據(jù)美世人力資源咨詢公司發(fā)布的2007年全世界生活質(zhì)量指數(shù)，新加坡的生活質(zhì)量排亞洲第一。

　　截至2006年12月，外籍人士占新加坡總勞動力的30％。據(jù)陳瑩瑩介紹，2006年新加坡的經(jīng)濟增長為7．9％，經(jīng)濟的高速發(fā)展提供了眾多的就業(yè)機會。2006年，新加坡創(chuàng)造了17.6萬個就業(yè)機會，2007年前3個季度就已經(jīng)增添了高達17.15萬份新工作。這意味著，2007年全年提供的工作機會會遠高于2006年。