面對機會不能感情用事
我很幸運,剛從學校畢業(yè),就被應聘到一家印染機械有限公司,在學業(yè)與職業(yè)的交接點,我沒有間歇期。
公司正在推行ISO9001品質體系標準認證,我學的是機電一體化,所以在經過兩個星期熟悉生產車間以后,生產部劉經理把生產部ISO9001的文檔管理工作交給了我,讓我當生產部推行干事。
能得到劉經理這么信任和重視,我既感激又興奮。我全身心地投入工作,把該我干的安排得井井有條,還經常不計酬地主動加班。兩個月以后,劉經理給我提前結束試用期,工資漲了,職位也提了,我成了經理助理,專職負責生產部ISO9001推行事務。
我知道我的機遇是劉經理的信任成就了我,我感激他的方式就是在工作上細致認真,把我的工作干得更加出色。
沒想到不久后,總經理找我談話來了,他直截了當?shù)卣f:公司ISO9001品質體系馬上就要正式評審,他要調我到總經理辦公室,專門協(xié)調整個公司的IS09001事務。我很興奮,能到總經理身邊做事,以后我的機會就更多?墒,我突然想到劉經理,我能有現(xiàn)在的業(yè)績,都是他提拔的,況且公司里也有人在私下議論,說總經理和劉經理經常有意見沖突,我如果這樣走了,好像對不起劉經理。
我為此事憂心忡忡,而總經理看我對此事一直不置可否,于是,他對我說:去留由你自己決定,尊重員工的選擇一直是公司的傳統(tǒng),他不會干涉。
我想了一個晚上,第二天我向總經理遞交了一份報告,我感謝他對我的重視,但我說我是學技術出身的,我更想在技術上有所建樹。
公司很順利地通過ISO9001認證,慶功酒會后,人力資源部林經理拉我到公司外面的草坪上聊天。他跟我說起我上次調職的事,他說:你啊,把劉經理的一番好意給拂了。原來,總經理想把我調離崗位是劉經理推薦的,他覺得我有潛力可挖,不能在生產部埋沒了,總經理也賞識我,所以才有那次談話。林經理說,總經理和劉經理是有一些矛盾,但他們在一起已經合作多年,這些矛盾只是他們個性上的原因,對公司有利的事,他們不會舍大爭小的。
難怪剛才酒會上總經理沒有和我碰杯,那次談話以后,他一定以為我是一個只滿足于現(xiàn)狀、胸無大志的人。
我只想如果我走了會對不住劉經理,哪里會想到這么多?是啊,職場上的機會不是輕易有的,對于新人來說,千萬別因為一些個人感情錯過自己的機遇。
初入職場就有了這份感悟,我還是覺得自己很幸運。對于我來說,雖然錯過了一次很好的機會,但我還年輕,我相信,只要踏實勤奮,總經理總有一天還會找我談話的。
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