面對機會不能感情用事

　　我很幸運，剛從學校畢業(yè)，就被應聘到一家印染機械有限公司，在學業(yè)與職業(yè)的交接點，我沒有間歇期。

　　公司正在推行ISO９００１品質體系標準認證，我學的是機電一體化，所以在經過兩個星期熟悉生產車間以后，生產部劉經理把生產部ISO９００１的文檔管理工作交給了我，讓我當生產部推行干事。

　　能得到劉經理這么信任和重視，我既感激又興奮。我全身心地投入工作，把該我干的安排得井井有條，還經常不計酬地主動加班。兩個月以后，劉經理給我提前結束試用期，工資漲了，職位也提了，我成了經理助理，專職負責生產部ISO９００１推行事務。

　　我知道我的機遇是劉經理的信任成就了我，我感激他的方式就是在工作上細致認真,把我的工作干得更加出色。

　　沒想到不久后，總經理找我談話來了，他直截了當?shù)卣f：公司ISO９００１品質體系馬上就要正式評審，他要調我到總經理辦公室，專門協(xié)調整個公司的ＩＳ０９００１事務。我很興奮，能到總經理身邊做事，以后我的機會就更多�？墒�，我突然想到劉經理，我能有現(xiàn)在的業(yè)績，都是他提拔的，況且公司里也有人在私下議論，說總經理和劉經理經常有意見沖突，我如果這樣走了，好像對不起劉經理。

　　我為此事憂心忡忡，而總經理看我對此事一直不置可否，于是，他對我說：去留由你自己決定，尊重員工的選擇一直是公司的傳統(tǒng)，他不會干涉。

　　我想了一個晚上，第二天我向總經理遞交了一份報告，我感謝他對我的重視，但我說我是學技術出身的，我更想在技術上有所建樹。

　　公司很順利地通過ISO９００１認證，慶功酒會后，人力資源部林經理拉我到公司外面的草坪上聊天。他跟我說起我上次調職的事，他說：你啊，把劉經理的一番好意給拂了。原來，總經理想把我調離崗位是劉經理推薦的，他覺得我有潛力可挖，不能在生產部埋沒了，總經理也賞識我，所以才有那次談話。林經理說，總經理和劉經理是有一些矛盾，但他們在一起已經合作多年，這些矛盾只是他們個性上的原因，對公司有利的事，他們不會舍大爭小的。

　　難怪剛才酒會上總經理沒有和我碰杯，那次談話以后，他一定以為我是一個只滿足于現(xiàn)狀、胸無大志的人。

　　我只想如果我走了會對不住劉經理，哪里會想到這么多？是啊,職場上的機會不是輕易有的，對于新人來說，千萬別因為一些個人感情錯過自己的機遇。

　　初入職場就有了這份感悟，我還是覺得自己很幸運。對于我來說，雖然錯過了一次很好的機會，但我還年輕，我相信，只要踏實勤奮，總經理總有一天還會找我談話的。