年末獵頭盯梢　三類人才受寵

　　昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布2007年獵頭報告，各大行業(yè)對于中高端人才的需求普遍呈現(xiàn)穩(wěn)步增長趨勢，其中尤以地產(chǎn)、金融、新能源需求增長最為旺盛。為此，本報特別采訪了智聯(lián)招聘的高級獵頭顧問，對于這三個行業(yè)進行了深入的年度分析。

　　地產(chǎn)行業(yè)——

　　項目經(jīng)理年薪破百萬

　　“如果說地產(chǎn)中高端人才需求量的增長，在前幾年是連續(xù)小跑的話，那么在2007年卻經(jīng)歷了一次大沖刺。”智聯(lián)招聘高級獵頭顧問LUCY是這樣評價2007年的地產(chǎn)人才增長的。

　　LUCY指出，向二三線城市的擴張已經(jīng)成為整個地產(chǎn)行業(yè)的必然趨勢，因此行業(yè)對于人才的整體需求增長相當(dāng)旺盛，成為2007年人才需求增長最快的行業(yè)之一。談到具體的熱門職位，LUCY說，項目總經(jīng)理在2007年依然是最緊俏和薪酬最高的職位之一，年薪在2007年已經(jīng)突破百萬。

　　2007年，地產(chǎn)行業(yè)對于人力資源(HR)和品牌公關(guān)(PR)這“二R”人才的重視程度增加，比前兩年更有明顯體現(xiàn)。這一類人才，除營銷外，還要對于品牌、市場投放熟悉，有豐富的項目管理經(jīng)驗，年薪可以達到50—80萬。人力資源總監(jiān)的年薪也可以達到30萬左右。

　　另外，伴隨2008年奧運會的到來，未來一年經(jīng)濟型酒店運營管理人員將成為炙手可熱的人才。在大酒店里擔(dān)任過3—5年中層管理者的酒店管理人才將成為經(jīng)濟型連鎖酒店的獵取對象。

　　金融行業(yè)——

　　基金經(jīng)理最搶手 保薦人才奇缺

　　智聯(lián)招聘高級獵頭顧問KAREN指出，金融行業(yè)對于人才的需求增長從2006年底就顯現(xiàn)出猛烈勢頭，包括基金、證券、銀行、保險業(yè)務(wù)人才缺口非常大，特別是像基金經(jīng)理，銀行支行行長、副行長、理財產(chǎn)品高級客戶經(jīng)理這樣的職位，需求極其旺盛，許多職位通過網(wǎng)絡(luò)招聘與獵頭的方式齊頭并進。

　　KAREN說，2006年底及2007年上半年，基金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。證券公司的保薦人也是非常奇缺的人才，年薪通常能夠達到120萬—300萬，“他們無疑將成為2008年金融行業(yè)最被看好及身價最高的人才之一”。

　　由于2007年整個金融行業(yè)的形勢大好，與之相關(guān)的很多產(chǎn)業(yè)也被帶動起來，如拍賣、擔(dān)保等相關(guān)職業(yè)的人才都會成為2008年炙手可熱的人才。展望2008年，KAREN特別強調(diào)金融行業(yè)整體對于經(jīng)驗性、資源型中高端人才的需求依然旺盛，特別是地區(qū)支行的行長、副行長等高級管理和業(yè)務(wù)職位將成為銀行業(yè)內(nèi)最為搶手的。

　　新能源——

　　需求增加 新人同樣受歡迎

　　2007年，不得不提的是對于新能源人才需求的顯著增加。礦產(chǎn)、石油、特別是新能源公司，如風(fēng)能、生物智能、太陽能等這些新能源公司，對于人才的渴望非常強烈。

　　智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問YOLANDA指出，當(dāng)2007年被定義為股票熱、金融熱、奧運熱的同時，我們也應(yīng)該同時認識到“能源熱”。“在這些新能源公司中，技術(shù)型人才的需求量尤其大。與其他職位不同的是，新能源的技術(shù)型人才，對于專業(yè)背景的看重會比經(jīng)驗更重要�！�

　　YOLANDA表示，近年來，所謂“冷”專業(yè)如能源、礦產(chǎn)等，其實一直都在大學(xué)生就業(yè)市場中具有很強的競爭力，就業(yè)相對容易。而最近一兩年，這些相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生、特別是研究生更是成為了炙手可熱的人才。這類技術(shù)人才的月薪從四五千元到一萬元不等，也是目前薪酬起點較高的職位。

　　YOLANDA認為，隨著2008年奧運腳步的臨近，新能源以及和環(huán)保相關(guān)的人才將變得越來越重要，如風(fēng)力發(fā)電、太陽能、生物智能、水處理、空氣凈化等方向，需求量將在未來一年呈現(xiàn)更加明顯的增加，與此相關(guān)的人才將擁有更多的就業(yè)機會。