老板能力低，為什么企業(yè)還興旺

　　【原文】

　　子言衛(wèi)靈公之無道也，康子曰：“夫如是，奚而不喪？”孔子曰：“仲叔圉治賓客，祝鮀治宗廟，王孫賈治軍旅。夫如是，奚其喪？”『憲問14.19』

　　【譯文】

　　孔子說到衛(wèi)靈公無道時(shí)，季康子問：“如果他真像你說的那樣無道，為什么他反而不敗亡呢？”孔子回答說：“那是因?yàn)橛兄偈遴鼋哟�賓客，祝鮀主理祭祀，王孫賈指揮軍隊(duì)，這樣一來，他的國(guó)家怎么會(huì)敗亡呢？

　　【評(píng)析】

　　我相信孔子在這里講述的這種情況，在許多企業(yè)也同樣存在，即一個(gè)企業(yè)的老板很無能，但是他的企業(yè)卻并不倒閉，還能繼續(xù)賺錢。道理也是一樣，因?yàn)檫@個(gè)老板擁有幾個(gè)主要的高水平的管理者。好比我們都熟悉的《三國(guó)演義》中所描述的那樣，蜀王阿斗既無德又無能，但是因?yàn)橛辛酥T葛亮等文武大將，所以蜀國(guó)依然沒有敗亡，甚至還可以出征討伐其他國(guó)家�？墒侵T葛亮一死，不但蜀國(guó)迅速敗亡，連蜀王阿斗自己也成了亡國(guó)奴。

　　所以，在21世紀(jì)的今天，老板個(gè)人的能力高低，并不能完全決定一個(gè)企業(yè)的興衰。事實(shí)上，隨著金融市場(chǎng)的成熟，許多有錢的老板將巨額資金投入到自己所不熟悉的行業(yè)的事情，越來越多。這些陌生的行業(yè)，對(duì)于那些投資老板來說，可能是非常陌生的，非常外行的，也可以說是非常低能的，可這并不妨礙這些外行老板投資、控股、賺錢。

　　另一方面，即便是投資建一個(gè)小企業(yè)也一樣，即便你自己對(duì)這個(gè)行業(yè)很陌生，但是你看好這個(gè)行業(yè)，只要你能聘用到懂行的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，你一樣能成為一個(gè)成功的外行老板。這也是職業(yè)經(jīng)理人為什么會(huì)越來越受歡迎，越來越受重視的重要原因之一。

　　在中國(guó)這個(gè)有著悠久封建傳統(tǒng)的國(guó)家，大家對(duì)管理的理解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有跟上時(shí)代的步伐，絕大多數(shù)人都還停留在管理就是掌權(quán)的層次。因此絕大多數(shù)人都認(rèn)為，企業(yè)的總經(jīng)理人人都可以做，只是有沒有機(jī)會(huì)而已。

　　二十幾年前我曾經(jīng)去內(nèi)地的一家外資企業(yè)做翻譯，聽到那家企業(yè)的司機(jī)發(fā)過這樣的老騷，隔壁的那家外資企業(yè)的副總經(jīng)理，原來不也是總經(jīng)理的司機(jī)？他可以當(dāng)副總經(jīng)理，我有什么不可以？關(guān)鍵還是總經(jīng)理對(duì)我信任不信任的問題，總經(jīng)理只要信任我，我就可以當(dāng)副總經(jīng)理。

　　我想有這樣想法的人絕對(duì)不只是這位司機(jī)，相信許多中國(guó)人都有。因此在官場(chǎng)才會(huì)出現(xiàn)那么多跑官、要官、買官的丑聞，才會(huì)有兩句家喻戶曉的名言：“說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行�！痹S多大好的國(guó)營(yíng)企業(yè)為什么會(huì)迅速倒閉？不適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，被淘汰出局固然是原因之一，真正的原因還在于絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的一把手不是職業(yè)管理者而是國(guó)家干部，他們的主要工作重點(diǎn)不是怎樣管理企業(yè)，而是怎樣掌權(quán)。這樣的企業(yè)不在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中被淘汰才奇怪。

　　因此如果你是老板，請(qǐng)一定要尊重和珍惜你所聘用的管理者，要把他們當(dāng)成你依賴的靠山，而不能把他們當(dāng)成你的奴才。如果你對(duì)那個(gè)行業(yè)不是很熟悉，不要怕你的部下笑話你是外行，放下身段，放低心態(tài)，恭恭敬敬、老老實(shí)實(shí)地放手讓他們?nèi)ス芾�，你只要將精力放在�?cái)務(wù)監(jiān)督上面就可以了。這不是要你摳緊錢包，而是要你確認(rèn)錢有沒有流入管理者的口袋，只要是都花在了企業(yè)的需要上面，那么不但不應(yīng)該禁止他們花錢，還要為他們花錢提供足夠的支援。

　　作為老板，不要擔(dān)心自己的水平低，懂的不多，只要懂得怎樣尊重人才，使用人才，那么不管怎樣的企業(yè)都會(huì)走向興旺發(fā)達(dá)。同樣的道理，如果要想尋找合作伙伴，或者去觀察一家企業(yè)，就不能只看這個(gè)企業(yè)的老板怎樣、廠房建設(shè)怎樣，資金實(shí)力怎樣，更加重要的是還要觀察這個(gè)企業(yè)的中高層管理者的素質(zhì)怎樣。通過與他們的交流和接觸，迅速了解他們的素質(zhì)并不是一件很難的事。