浙江企事業(yè)單位上海廣招人才 住房補(bǔ)貼120萬元
昨天，浙江200多家企事業(yè)單位在上海舉辦“浙江省-上海高層次人才洽談會(huì)”，總共推出6800多個(gè)崗位。既然是高層次人才洽談會(huì)，企業(yè)開出高薪酬并不是什么新奇事。不過，50萬元年薪招個(gè)項(xiàng)目技術(shù)員，學(xué)科帶頭人有120萬元住房補(bǔ)貼，還是讓人感覺有些勁爆的。
本次洽談會(huì)的200多家單位中，產(chǎn)值10億元規(guī)模以上企業(yè)50多家，還有40多所高等院校。主要招聘引進(jìn)各類經(jīng)營管理、高級(jí)技術(shù)(技能)人才，以及專家教授、學(xué)科帶頭人、應(yīng)屆碩士博士研究生等高層次人才。比如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)工程師等職位，今年需求1500多個(gè)。
與去年的洽談會(huì)相比，今年來參會(huì)的高新企業(yè)數(shù)量明顯減少�！叭ツ�，杭州高新企業(yè)組團(tuán)來參加的有20多家，而今年好像只有兩三家�！焙贾菔缹�(dǎo)科技有限公司人力資源部的季小姐說。省人才交流中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人說，這次來上海的以工業(yè)制造業(yè)企業(yè)和高等院校為主，說明這些行業(yè)的高端人才比較緊缺。
“項(xiàng)目技術(shù)員，年薪30萬至50萬元”，一家建設(shè)集團(tuán)開出這樣的高價(jià)。該集團(tuán)招聘人員表示，如此豐厚的待遇是為了更好地留住人才，同時(shí)也為杜絕工程中可能出現(xiàn)的隱患。
“學(xué)科帶頭人安家費(fèi)5萬元，住房補(bǔ)貼70萬至120萬元，并提供10萬至50萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，還有過渡性臨時(shí)住房等等。”浙江麗水學(xué)院的招聘廣告上，打出的誘人條件吸引了不少應(yīng)聘者的注意。
“現(xiàn)在，我們最缺的就是學(xué)科帶頭人，只要有好的人才，這個(gè)價(jià)絕對(duì)值�！丙愃畬W(xué)院負(fù)責(zé)招聘的牛建偉老師說，“因?yàn)辂愃貐^(qū)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，要想引進(jìn)高端人才，不光是高薪酬，還要解決他們的后顧之憂�！�
據(jù)了解，此次洽談會(huì)各家單位開出的年薪待遇普遍較高。普通崗位一般在10萬元左右，總經(jīng)理、高級(jí)工程師等崗位年薪一般都在20萬到50萬元不等。博士后項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)從幾十萬到幾百萬元不等。一家電器集團(tuán)為博士后研究項(xiàng)目“萬能式斷路器開發(fā)”，提供研究經(jīng)費(fèi)高達(dá)1000萬元。
