中國(guó)未來(lái)15年需要7.5萬(wàn)高端經(jīng)理人

    根據(jù)麥肯錫的調(diào)研，全中國(guó)目前只有5000名高水平的職業(yè)化高層管理經(jīng)理人...

　　中國(guó)加入WTO即將迎來(lái)六周年，在“地球是平的”這一全球化背景之下，國(guó)內(nèi)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)正在發(fā)生巨變的生存環(huán)境？21日起，主題為“全球背景下的管理變革與創(chuàng)新”的第二屆中國(guó)管理學(xué)年會(huì)在南京召開(kāi)。組委會(huì)副主席、南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、江蘇省人力資源學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)趙曙明教授指出，未來(lái)能全球勝任的經(jīng)理人會(huì)更吃香。

　　“根據(jù)麥肯錫的調(diào)研，全中國(guó)目前只有5000名高水平的職業(yè)化高層管理經(jīng)理人，而據(jù)預(yù)測(cè)今后10-15年間，中國(guó)需要75000名在全球市場(chǎng)上有效管理的高層經(jīng)理�！�

　　中國(guó)大陸為什么奇缺高端經(jīng)理人？趙曙明認(rèn)為，一個(gè)重要的原因是企業(yè)外在生存環(huán)境的變化。隨著入世進(jìn)程深入，中國(guó)很多產(chǎn)業(yè)已是“國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化”。比如過(guò)去跨國(guó)公司在中國(guó)，是建勞動(dòng)密集型的工廠，而現(xiàn)在不少是設(shè)研發(fā)中心。這一數(shù)據(jù)1997年底是24家，到去年已達(dá)800家�！熬逕o(wú)霸”跨國(guó)公司當(dāng)然需要具有全球視野的經(jīng)理人；另外，中國(guó)企業(yè)自身也加快了走出去的步伐。他把這種人才短缺總結(jié)為“全球勝任力領(lǐng)導(dǎo)者的短缺”。

　　記者了解到，此次年會(huì)的議程中，就將圍繞全球背景下企業(yè)的組織與戰(zhàn)略、組織行為和人力資源管理、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)、金融等十幾個(gè)專(zhuān)業(yè)方向進(jìn)行分組討論，而主題報(bào)告嘉賓則包括了人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)成思危教授、中國(guó)工程院院士、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理學(xué)部主任郭重慶教授、深圳航空公司總裁李昆博士、美國(guó)工程院院士、邁阿密大學(xué)工程學(xué)院院長(zhǎng)James Tien教授等國(guó)內(nèi)國(guó)際知名“大腕”。