未來15年內缺7.5萬高端經理人

　　中國加入WTO即將迎來六周年，在“地球是平的”這一全球化背景之下，國內企業(yè)如何應對正在發(fā)生巨變的生存環(huán)境？21日起，主題為“全球背景下的管理變革與創(chuàng)新”的第二屆中國管理學年會在南京召開。組委會副主席、南京大學商學院院長、江蘇省人力資源學會會長趙曙明教授指出，未來能全球勝任的經理人會更吃香。

　　“根據麥肯錫的調研，全中國目前只有5000名高水平的職業(yè)化高層管理經理人，而據預測今后10-15年間，中國需要75000名在全球市場上有效管理的高層經理�！�

　　中國大陸為什么奇缺高端經理人？趙曙明認為，一個重要的原因是企業(yè)外在生存環(huán)境的變化。隨著入世進程深入，中國很多產業(yè)已是“國際競爭國內化、國內競爭國際化”。比如過去跨國公司在中國，是建勞動密集型的工廠，而現在不少是設研發(fā)中心。這一數據1997年底是24家，到去年已達800家。“巨無霸”跨國公司當然需要具有全球視野的經理人；另外，中國企業(yè)自身也加快了走出去的步伐。他把這種人才短缺總結為“全球勝任力領導者的短缺”。

　　記者了解到，此次年會的議程中，就將圍繞全球背景下企業(yè)的組織與戰(zhàn)略、組織行為和人力資源管理、會計與財務、金融等十幾個專業(yè)方向進行分組討論，而主題報告嘉賓則包括了人大常委會副委員長成思危教授、中國工程院院士、國家自然科學基金委員會管理學部主任郭重慶教授、深圳航空公司總裁李昆博士、美國工程院院士、邁阿密大學工程學院院長James Tien教授等國內國際知名“大腕”。