我國發(fā)布首部人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)白皮書

　　3日，國際人力資源開發(fā)研究會第六屆亞洲年會在北京大學(xué)召開，會上發(fā)布了我國首部人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)白皮書，白皮書指出我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展水平仍不足，市場化程度有待提高�！�

　　白皮書由北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心和上海市對外服務(wù)有限公司合作編寫，共分為五部分，分別對中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的概況、產(chǎn)品、服務(wù)機(jī)構(gòu)、法規(guī)及政策進(jìn)行介紹，并提出未來發(fā)展分析和策略建議�！�

　　據(jù)了解，全球人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)近年來取得飛速發(fā)展。2007年全球人力資源服務(wù)市場營業(yè)收入預(yù)計將超過1000億美元。中國加入世界貿(mào)易組織后，人力資源服務(wù)的政策環(huán)境日益完善，市場需求不斷提高，服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量和規(guī)模不斷增長，服務(wù)范圍迅速擴(kuò)大，服務(wù)能力進(jìn)一步提升，在整個服務(wù)業(yè)中的比重逐年加大。同時，越來越多的組織和個人從觀念上、行動上對人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)有了更深層次的認(rèn)同和接納�！�
　　白皮書同時指出，由于歷史和現(xiàn)實的原因，我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展水平仍不足，市場化程度有待提高，人為的市場分割有待突破，差異化、個性化的服務(wù)體系有待完善，服務(wù)的規(guī)范化有待進(jìn)一步提升，專業(yè)化、信息化和人才國際化程度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。此外，本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與紛紛進(jìn)入中國市場的跨國人力資源公司還存在較大差距。