短期內(nèi)提高管理能力有偏方
企業(yè)的行政管理部門,會定期對各部門的績效及管理者進(jìn)行考核。無意中就給現(xiàn)任的管理者,形成一種壓力。所以,很多管理者對同一個問題較感興趣:如何能迅速提高自己的管理能力?
那如何能在較短時間內(nèi)提高自己的管理能力呢?
1.充電
“知識改變命運(yùn)!”作為一個管理者需利用業(yè)余時間,經(jīng)常性的看些與管理相關(guān)的書籍,或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。
2.運(yùn)用
理論的東西具備了,下一步就是如何靈活的運(yùn)用,否則就與“紙上談兵”沒有兩樣了。其實管理還是靠平時經(jīng)驗的積累。
3.要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣
為什么很多管理者在遇到同一種事情時,處理的方法都不一樣呢?有的管理者處理的恰當(dāng),有的處理的較草率。
那就是管理者平時碰到問題,要勤于思考,以最佳的方案處理問題。
4.要培養(yǎng)觀察及發(fā)現(xiàn)問題的能力
好的管理者,在巡視工作時,一眼就能看出一些問題存在,并及時給予解決(果斷也是一個管理者應(yīng)具備的能力!)。
5.溝通
要經(jīng)常性的與員工進(jìn)行溝通,鼓勵員工提出一些自己的看法。
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