粵三季度人才需求增加 電子制造工最緊缺
省勞動(dòng)保障廳昨日發(fā)布2007年第三季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告,報(bào)告顯示,廣東省上季度勞動(dòng)力供求總量穩(wěn)中有升,達(dá)到415.14萬(wàn)人次,其中需求253.98萬(wàn)人次,求職161.16萬(wàn)人次,求人倍率1.58(求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)),勞動(dòng)力市場(chǎng)用人需求更趨旺盛。從行業(yè)需求看,制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)和居民服務(wù)及其他服務(wù)業(yè)位居前四位,合計(jì)占需求總量的74.32%。從職業(yè)需求看,生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和商業(yè)服務(wù)業(yè)人員既是用工需求主體,同時(shí)也是求職主體。兩者需求數(shù)量合計(jì)占需求總量的56.60%;求職數(shù)量合計(jì)占求職總量的51.65%。
服務(wù)業(yè)需求較上季度增兩倍
據(jù)上季度職業(yè)排行榜顯示,勞動(dòng)力需求大于求職缺口最大的職業(yè)前三名仍是電子元件、器件制造工,普通生產(chǎn)工,保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員。傳統(tǒng)簡(jiǎn)單技能的職業(yè)市場(chǎng)需求已基本飽和,其中需求小于求職缺口最大職業(yè)的前三名是秘書、打字員、保管人員和機(jī)動(dòng)車駕駛員。從區(qū)域來看,需求總量增加的城市主要集中在珠三角地區(qū),其中增長(zhǎng)幅度最大的是珠海、東莞和深圳市,分別增長(zhǎng)82.64%、15.00%和10.38%。
而與旺盛的需求市場(chǎng)相比,上季度求職市場(chǎng)漸入淡季,求職總量為161.16萬(wàn)人次。由于需求和供給的一升一降,勞動(dòng)力供求關(guān)系更加失衡,求人倍率比上季度上升了0.24%,比上年同期上升了0.17%,供需差距進(jìn)一步加大。
記者了解到,第三產(chǎn)業(yè)用人需求仍迫切,居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)增幅尤為突出。據(jù)統(tǒng)計(jì),第三產(chǎn)業(yè)用人需求總數(shù)達(dá)118.07萬(wàn)人次,與前季度和上年同期相比,需求量分別增加了16.82%和61.95%。此外,供需市場(chǎng)中第三產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè)的需求差距縮小,需求量由上季度相差30.15萬(wàn)人次縮小到本季度的15.17萬(wàn)人次。據(jù)介紹,第三產(chǎn)業(yè)中的批發(fā)零售業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè),居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)等行業(yè),需求量和增長(zhǎng)幅度均較上季度和上年同期明顯上升,特別是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè),比上季度增加了10.65萬(wàn),增長(zhǎng)1.6倍,比上年同期增加11.52萬(wàn),增長(zhǎng)超過2倍。
私營(yíng)企業(yè)需求人數(shù)位居第一
據(jù)悉,個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是上季度吸納勞動(dòng)力的“大戶”,用人需求達(dá)到24萬(wàn)人次,其中私營(yíng)企業(yè)位居各類企業(yè)需求首位,需求量為53.06萬(wàn),個(gè)體經(jīng)營(yíng)的用人需求也達(dá)到15.34萬(wàn)。據(jù)了解,由于省政府對(duì)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)的鼓勵(lì)和優(yōu)惠政策扶持,近年私人企業(yè)不斷發(fā)展壯大,成為吸納就業(yè)和再就業(yè)的重要渠道,一直保持較為強(qiáng)勁的需求勢(shì)頭。
記者了解到,新成長(zhǎng)失業(yè)青年繼續(xù)充當(dāng)市場(chǎng)求職主角,數(shù)量56.65萬(wàn),所占比重為35.15%,其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職數(shù)量達(dá)23.16萬(wàn),占其份額超過四成。據(jù)分析,新成長(zhǎng)失業(yè)青年及其他各類求職人員數(shù)量均呈下降趨勢(shì),唯獨(dú)進(jìn)入市場(chǎng)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職熱情不減,與上季度相比,求職數(shù)量還略有增加,增幅1.15%。對(duì)分析報(bào)告中出現(xiàn)的需求雙方新情況,省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說,從求職者的個(gè)人素質(zhì)看,有專業(yè)技術(shù)等級(jí)的勞動(dòng)力構(gòu)成較少,一般技能和普通操作的求職數(shù)量多,這是導(dǎo)致兩大類供求缺口拉大的主要原因.
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