當(dāng)公務(wù)員要心理測評

　　昨天從西安人事考試中心獲悉，2004年西安市公務(wù)員招錄面試將于15日舉行，共有509人通過筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，所有面試考生都將參加結(jié)構(gòu)化面試和心理測評，面試成績將占到總成績的60％。

　　據(jù)招錄領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員介紹，全部面試考生按照不同用人單位共分為6組參加面試，結(jié)構(gòu)化面試是由多名考官按照預(yù)先設(shè)計的一套包括各種測評要素在內(nèi)的試題向考生提問，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個測評要素上的得分，各個測評要素得分的總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績。結(jié)構(gòu)化面試成績占到面試成績的70％。

　　今年參加公務(wù)員考試面試的考生還將參加心理測評，心理測試的目的是考查報考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)是否符合國家公務(wù)員所必須達(dá)到的各項要求。