杭州企業(yè)更鐘情小型專場(chǎng)招聘會(huì)

　　北京今年要取消大型畢業(yè)生招聘會(huì)了！所有的畢業(yè)生招聘會(huì)全部改為小型專業(yè)化的雙選會(huì)，到今年年底一共要舉辦30多場(chǎng)。

　　“杭州什么時(shí)候也能這樣，多辦一些專場(chǎng)招聘會(huì)就好了�！闭憬�計(jì)量學(xué)院的大四畢業(yè)生小丁說，以往幾年學(xué)校里開招聘會(huì)，應(yīng)聘的人在門口排了幾十米的長龍，進(jìn)去以后能投兩三份簡(jiǎn)歷就不錯(cuò)了，“效果并不理想”。

　　而據(jù)杭州人才開發(fā)中心副主任徐明介紹，今年大型的綜合性招聘會(huì)還將繼續(xù)舉辦。最近的西博會(huì)人才招聘會(huì)就將于11月3日如期舉行，目前僅來杭州人才市場(chǎng)預(yù)訂展位的就已經(jīng)有200多家單位。不過與往年相比，今年的西博會(huì)招聘會(huì)縮短了日期，把兩天的會(huì)期縮短在一天之內(nèi)。

　　“參加大型招聘會(huì)，其目的以形象宣傳居多，如果碰巧有一些要求不是很高的職位，也可以找找�！币晃徊辉竿嘎缎彰�的招聘經(jīng)理稱，不過對(duì)于一些小企業(yè)而言，由于人流量大，在要求不高的情況下一般也能招到幾個(gè)人。

　　但相比較而言，企業(yè)更喜歡專場(chǎng)招聘會(huì)。據(jù)杭州高新區(qū)人才市場(chǎng)的初步統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在在該市場(chǎng)舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)人流量基本都在200-300人以上，最熱的都是一些知名企業(yè)的專場(chǎng)招聘會(huì)，比如阿里巴巴、博世電動(dòng)、諾基亞等。

　　而根據(jù)意向率的統(tǒng)計(jì)，專場(chǎng)招聘會(huì)的意向達(dá)成率能達(dá)到10%以上。“這個(gè)意向率一般已經(jīng)相當(dāng)于錄用率了�！笔袌�(chǎng)的一位管理人員稱，一般專場(chǎng)招聘會(huì)的流程是企業(yè)人力資源部門刪選簡(jiǎn)歷、業(yè)務(wù)部門筆試、面試、副總以上管理人員復(fù)試，如果人才優(yōu)秀就能當(dāng)場(chǎng)錄用。

　　士蘭微電子的招聘主管陳麗介紹說，專場(chǎng)招聘會(huì)上往往能見到一些平常見不到的經(jīng)理，而對(duì)企業(yè)來說，也能集中資源在短期內(nèi)吸納較多的人，提高效率。據(jù)悉，在高新區(qū)的專場(chǎng)招聘會(huì)上，平時(shí)很難招的資深技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理復(fù)合型類人才有時(shí)也能招到。有企業(yè)表示，如果能在專場(chǎng)招聘會(huì)上招到1-2個(gè)類似的人才，他們就已經(jīng)滿意了，要是能招到3個(gè)以上，簡(jiǎn)直就是意外收獲了。而在這些專場(chǎng)招聘會(huì)上，甚至出現(xiàn)過現(xiàn)場(chǎng)就能錄用3-5人的情況。

　　據(jù)介紹，目前杭州人才市場(chǎng)最熱門的專場(chǎng)招聘會(huì)是營銷、財(cái)會(huì)、文秘、機(jī)械類�！皩�場(chǎng)招聘的企業(yè)往往質(zhì)量更高，因此應(yīng)聘者的熱情也更高漲�！毙旄敝魅握f。