金融、互聯(lián)網(wǎng)……幫您選最有潛質(zhì)職業(yè)

　　如果你想換工作，或者如果你想選擇職業(yè)，究竟哪些行業(yè)具有潛質(zhì)，哪些行業(yè)和你想象的差距太大？上周出爐的幾大行業(yè)薪酬調(diào)查報告顯示，金融人才仍是人才市場上的需求大戶，而一向讓人們羨慕的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者卻成了IT行業(yè)的“工薪”層，但作為咨詢業(yè)的營養(yǎng)咨詢師職位，其薪酬讓人眼睛一亮。

　　金融人才仍然很搶手

　　最新中華英才網(wǎng)就業(yè)指數(shù)表明，眼下金融業(yè)仍然是一個吸納就業(yè)人群的龐大行業(yè)。操盤手、投資顧問、交易顧問、證券講師、證券分析員、證券分析師、理財顧問、理財規(guī)劃師、黃金分析師、黃金交易操盤手等等，和金融有關(guān)的人才都成為搶手人才。

　　操盤手年前還比較陌生，不過現(xiàn)在已被越來越多的股民所熟悉。建倉、吸籌、拔高、回檔、出貨、清倉——是一個操盤手的日常工作。操盤是一件非常具有藝術(shù)性的工作，交易的藝術(shù)成分遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過科學(xué)。操盤手大多性格內(nèi)向，不愛言語，但必定言出驚人。當(dāng)然，守口如瓶是一個職業(yè)操盤手最起碼的素質(zhì)。由于動輒就要操縱上億元的資金，長期以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學(xué)位的名牌大學(xué)高材生，必定在股市摸爬滾打十幾年。其實(shí)并沒有那么神秘，不過現(xiàn)在招聘操盤手大多要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，并且是經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)，對數(shù)字敏感、頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，做過三年以上的操盤手（證券、期貨、現(xiàn)貨倉單），有良好的操盤業(yè)績，能對新員工進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。外界渲染操盤手年收入可達(dá)千萬，實(shí)際收入能達(dá)到這個份的一定不只是操盤手。操盤手收入一般看業(yè)績，收入差距比較大，牛市下年薪大概在6萬至30萬元不等。據(jù)中華英才網(wǎng)薪酬專家測算，優(yōu)秀的理財顧問月薪能達(dá)上萬元�；�金經(jīng)紀(jì)人的收入由底薪加業(yè)績提成組成，據(jù)估計，其月收入可達(dá)數(shù)萬元。而一些和薪酬與市場掛鉤比較緊密的金融機(jī)構(gòu)中，其員工的薪酬在逐步看漲。

　　營養(yǎng)師月薪1.5萬元

　　咨詢行業(yè)的薪酬一直看漲，醫(yī)護(hù)、食品、藥學(xué)、生物、師范學(xué)歷越高薪資水平越高。此外，薪資水平也受營養(yǎng)從業(yè)年限的影響。同等學(xué)歷和專業(yè)，薪資水平高的公共營養(yǎng)師主要集中在營養(yǎng)學(xué)習(xí)從業(yè)年限均在2年以上。上周，中國公共營養(yǎng)師網(wǎng)、北京世紀(jì)英才職業(yè)學(xué)校聯(lián)合進(jìn)行的公共營養(yǎng)師薪資調(diào)查報告顯示，目前公共營養(yǎng)師最高月薪達(dá)到1.5萬元，絕大多數(shù)公共營養(yǎng)師月薪超過2500元。

　　著名營養(yǎng)專家、北京世紀(jì)英才職業(yè)學(xué)校校長逸飛介紹，此次調(diào)查主要采取在網(wǎng)上、電話進(jìn)行，參與調(diào)查達(dá)3000多人，涵蓋了北京、上海、河南、遼寧、貴州以及香港、臺灣等地。調(diào)查顯示，公共營養(yǎng)師薪資水平受所在地區(qū)、行業(yè)以及學(xué)歷及專業(yè)、知識體系、營養(yǎng)從業(yè)年限、職位等很多因素的影響。其中，營養(yǎng)工作室（咨詢中心）主任、咨詢文案營養(yǎng)師月薪達(dá)到3000至15000元，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師月薪在3000至14000元，美容營養(yǎng)師月薪大約2500至12000元，而超市、飯店營養(yǎng)師月薪為2500至8000元，食品咨詢營養(yǎng)師月薪為2500至6000元，只有學(xué)校營養(yǎng)師月薪大約2000元。

　　北京、上海、廣東地區(qū)的薪資水平明顯高于其他地區(qū)。同時，薪資水平與從事崗位有關(guān)，高薪資崗位主要集中在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師、咨詢文案營養(yǎng)師、營養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營、營養(yǎng)工作室經(jīng)營、美容營養(yǎng)師、超市營養(yǎng)師、飯店營養(yǎng)師等。企業(yè)性質(zhì)也影響該職業(yè)的薪資水平。

　　互聯(lián)網(wǎng)三類人才最短缺

　　中華英才網(wǎng)高級人力資源顧問鄭嘯分析，互聯(lián)網(wǎng)人才的特點(diǎn)是學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)少。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在入門級人才上，是“供大于求”的，一些具有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)和管理人才，企業(yè)人才缺口很大。他說這是由于該行業(yè)變化非�？欤�技術(shù)、應(yīng)用、需求、業(yè)務(wù)的開發(fā)等都處于高速變化和發(fā)展中，一方面，我國的教育體制跟不上這樣的發(fā)展速度，培養(yǎng)出來的人才不能立刻被企業(yè)所采用；一方面，企業(yè)還沒有建立起完備的人才培養(yǎng)機(jī)制，由此就造成了人才錯位現(xiàn)象。

　　從職位需求上，隨著互聯(lián)網(wǎng)從技術(shù)導(dǎo)向向銷售、市場導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，網(wǎng)絡(luò)廣告、競價排名、電子商務(wù)的興起，除了技術(shù)外，銷售、服務(wù)人才方面也呈現(xiàn)明顯缺口。中華英才網(wǎng)報告顯示，計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類人才、銷售類人才、客戶服務(wù)類人才最為短缺，需求比例分別是24％、15.5％、6.2％。

　　隨著軟件公司向互聯(lián)網(wǎng)在線方向的轉(zhuǎn)移，軟件和互聯(lián)網(wǎng)都“兼容”的人才也日漸緊俏；以計算機(jī)、電信為主的IT行業(yè)，仍對高級研發(fā)技術(shù)人才和資深技術(shù)管理人才有較大需求。這些“高、精、尖”人才一般需要有5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)公司各技術(shù)部門的全面管理和技術(shù)方案的決策、制定及實(shí)施。此外，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)中市場人才也屬稀缺資源。中華英才網(wǎng)報告的數(shù)據(jù)表明，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是薪酬增長比例較高的行業(yè)之一。