零售業(yè)高管人才短缺 開(kāi)打＂人才戰(zhàn)＂

　　沃爾瑪高管跳槽出任易初蓮花總裁公開(kāi)亮相，而以“零售業(yè)黃埔軍�！敝�稱的家樂(lè)福跳槽人員也極受歡迎。零售業(yè)相互挖腳及人才短缺使競(jìng)爭(zhēng)從原來(lái)的“價(jià)格戰(zhàn)”向“人才戰(zhàn)”演變。

　　中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)零售人才論壇傳出，我國(guó)目前零售業(yè)人才具有大專以上文化程度的專門(mén)人才只占3％左右。

　　“眼下各家超市最缺的就是生鮮經(jīng)理、采購(gòu)買(mǎi)手、配送管理、營(yíng)銷能手四類管理人才�！蔽譅柆斬�(fù)責(zé)人才招聘的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。從目前的零售業(yè)人才狀況來(lái)看，大賣場(chǎng)和連鎖超市的爭(zhēng)奪熱點(diǎn)在營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、店長(zhǎng)、采購(gòu)、物流和店面管理等中高層管理人才上。

　　而此前記者采訪華普超市招聘經(jīng)理張女士時(shí)獲悉，每次招聘會(huì)招聘的店長(zhǎng)等中層占很大比重，店長(zhǎng)月薪可達(dá)7000元左右。而外資零售管理人才年薪在10萬(wàn)元以上，另有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。