職場人重新選職業(yè) 你慎重考慮了嗎？

　　人在職場，難免會遇到一些不順心的事情，超負(fù)荷的工作量、繁重的工作壓力、同事間的相互排擠、上司的不認(rèn)可等等，這一系列因素常常會左右著我們的心情。久而久之，長時間的壓抑讓我們萌生了換職業(yè)的想法。的確，縱觀現(xiàn)在的職場大環(huán)境，職業(yè)轉(zhuǎn)換是經(jīng)常發(fā)生的事，可是在轉(zhuǎn)職之前，你慎重考慮過了嗎？

　　案例：

　　方女士是一位有著八年工作閱歷的營銷人員，多年的營銷經(jīng)歷磨煉了她良好的職業(yè)素質(zhì)和能力。兩年前，在自己的不斷努力下，方女士升職成為某傳播科技有限公司的營銷總監(jiān)，才三十幾歲就獲得如此成就，身邊的親人一度引以為豪，昔日的故友也都羨慕不已。就這樣，在這個崗位上方女士一待就是兩年，不久前公司來了位副總經(jīng)理，他的工作內(nèi)容也插手到了方女士所負(fù)責(zé)的營銷這一塊，兩人合作了不多久矛盾也隨之而來了，方女士告訴我們：“當(dāng)時自己所策劃的營銷方案總是得不到這位副經(jīng)理的認(rèn)同，兩人也常常由于一些小問題爭執(zhí)不下，最后搞得大家都不開心”。這樣的工作狀態(tài)讓一向干練果斷的方女士非常郁悶，考慮到自己的性格和對家庭方面的兼顧，方女士沒過多久就辭職了。辭職后，她很輕松的就應(yīng)邀到了另一家公司從事管理部長一職，作為外人的我們乍一看總感覺這兩份工作是風(fēng)馬牛不相及的，可是當(dāng)時方女士告訴我們，其實這個公司是她一個朋友的。剛開始自己只是覺得管理部門應(yīng)該比較輕松，壓力也相對會比較小，還可以有更多的時間來陪陪家里的小孩，而且對方開出的薪水也還不錯，熟人的公司應(yīng)該比較好說話，自己也就沒多考慮就辭職再上崗了。才在新工作待了不到一個半月，方女士就后悔了，原來這份工作比自己預(yù)想的要棘手的多，這不但要涉及公司里面一些比較瑣碎的工作，人際關(guān)系更是讓方女士頭疼不已，在這里自己常常弄的是“上下不是人”，忙活到最后經(jīng)常是被其他部長懷疑自己的辦事能力，下屬對自己不領(lǐng)情。思前想后，方女士選擇再次辭職。

　　分析：

　　到了方女士這般年紀(jì)，不可能再像小年輕那樣可以頻頻跳槽頻頻轉(zhuǎn)行，畢竟自己的精力和時間都有限，家庭的壓力也容不得自己隨隨便便找個工作混日子了。我們通過對方女士進(jìn)行職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度、職業(yè)價值觀、職業(yè)能力、管理狀況等各個方面的測評分析，建議她可以從兩個大方向中進(jìn)行選擇：1、在原先的營銷行業(yè)中尋求更好的企業(yè)發(fā)展平臺，2、她可以考慮進(jìn)入相關(guān)鄰近行業(yè)。權(quán)衡再三，方女士選擇了后者。大的方向找好了，繼而我們又根據(jù)她的實際情況幫助她把工作目標(biāo)深入到了一個具體的行業(yè)從事營銷策劃工作，并為她規(guī)劃了一條比較適合她的可持續(xù)性的職業(yè)生涯發(fā)展道路，在專家的跟蹤輔導(dǎo)下，方女士順利的通過了筆試和面試，沒過多久她已經(jīng)在一個新的公司上崗了。幾天前，我們收到了方女士發(fā)來的郵件，她告訴了我們自己的近況，固有的工作經(jīng)驗再加上和諧的工作環(huán)境，現(xiàn)在她對自己目前的狀態(tài)非常滿意。字句間無不流露出自己的喜悅和感激之情。

　　專家建議：

　　職業(yè)轉(zhuǎn)換并不新鮮，在必要的時候你完全可以“該出手時就出手”，耗著只會浪費時間錯失良機。但是，當(dāng)你面臨職業(yè)轉(zhuǎn)換的時候，你必須首先做好兩件事：第一，要明白在職業(yè)發(fā)展中自己最看重的東西是什么，你的職業(yè)錨在哪里；第二，職業(yè)轉(zhuǎn)換時，一定要對自己的工作經(jīng)驗和知識積累進(jìn)行全面回顧分析，看有沒有進(jìn)一步綜合拓展的空間和機會。

　　當(dāng)然不同的時期不同年齡段的人的目標(biāo)是不同的，這就要提早對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行戰(zhàn)略設(shè)計，確定自己短、中、長期的奮斗目標(biāo)。只有明確自己的最求目標(biāo)，樹立科學(xué)的就業(yè)觀和價值觀，找準(zhǔn)自己的優(yōu)劣勢，有的放矢，才能調(diào)動自己最大的主觀能動性和奮斗激情。這時，成功離你就更近一步了！