惠州近日推近百個國際人才輸出崗位 職位進入門檻不高

　　獲悉，惠州富海人才市場與大中華人才發(fā)展基金將于近日聯(lián)手推出近百個國際人才輸出崗位，工作目的地包括澳大利亞、韓國、新加坡、加拿大、西班牙等國，在國外工作的收入平均為國內(nèi)本地同等職業(yè)的3至4倍。

　　外派人員先培訓(xùn)后輸出

　　據(jù)《南方都市報》報道，據(jù)了解，大中華人才發(fā)展基金于2006年4月7日在香港成立，是目前全球范圍內(nèi)唯一一只人才產(chǎn)業(yè)基金。大中華人才發(fā)展基金相關(guān)人士表示，外派國際人才資源這個市場非常大，他們將對輸出人員嚴格把關(guān)。據(jù)其介紹，輸出人員在國外工作的收入平均為國內(nèi)本地同等職業(yè)的3至4倍。

　　富海人才市場有關(guān)負責(zé)人稱，他們對符合條件的外派國際工作人員，將先培訓(xùn)再輸送，并進行建檔跟蹤，“我們將通過加強對輸出勞務(wù)人員的技能、英語和法律知識等方面的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)，并在相關(guān)勞務(wù)合同中明確外輸人才的各項權(quán)利及義務(wù)，確保其個人工作期限、工資、工作條件、住宿和醫(yī)療保險等相關(guān)權(quán)益”。

　　職位進入門檻不高

　　據(jù)悉，本次赴外工作目的地包括澳大利亞、韓國、新加坡、加拿大及西班牙等，主要在當?shù)卮笮图瘓F公司下屬旅游度假村、工程項目、零售商超及大型農(nóng)場，從事服務(wù)員、球童、場務(wù)、種植、基建、輔助、廚師、司機、售貨員、食品加工、面點、迎賓等常務(wù)工作和技術(shù)工作，聘請方將為雇員提供完善的保險和福利體系保障。

　　從招聘情況來看，這些職位的進入門檻并不太高，工作要求普遍為20―40周歲，高中畢業(yè)，身體健康、品德好、體力好、能吃苦耐勞即可。而技術(shù)類工種，許多國內(nèi)中級技術(shù)人員也符合條件。以赴澳大利亞民建方面鉗工技術(shù)人員為例，其工作能力要求為：能裝配拆除降溫設(shè)備或其他熱交換器、泵和其它機器部件，有足夠的機械知識，能獨立工作，發(fā)現(xiàn)和指出設(shè)備的問題，能夠在團隊合作下安裝大口徑的管道和在高壓及熱水管道下工作等。

　　昨日從富海人才市場方面了解到，目前已接到一些關(guān)于輸出崗位的咨詢，但符合條件的人暫時還沒有。