毛澤東思想對(duì)企業(yè)管理的借鑒

　　企業(yè)是個(gè)利益組織，企業(yè)與員工的關(guān)系是契約關(guān)系。那么，毛澤東思想對(duì)企業(yè)管理有哪些借鑒呢？

　　第一，毛澤東對(duì)理想和使命的追求、對(duì)統(tǒng)一思想的重視、對(duì)政治思想工作的重視、對(duì)宣傳的重視、對(duì)英雄模范的重視、對(duì)工作作風(fēng)的重視，正是我們今天所說的企業(yè)文化的核心內(nèi)容。

　　第二，毛澤東的軍事哲學(xué)思想和軍事戰(zhàn)略思想，對(duì)現(xiàn)在企業(yè)的戰(zhàn)略管理有很大幫助，尤其是現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)面臨跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)以弱對(duì)強(qiáng)的時(shí)候。

　　第三，毛澤東的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，對(duì)應(yīng)過來的學(xué)科是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和人力資源管理。

　　第四，毛澤東的組織管理思想和原則，尤其是建軍思想，對(duì)企業(yè)組織的建設(shè)和發(fā)展有很大借鑒意義，對(duì)應(yīng)的學(xué)科是組織行為學(xué)。解放軍這個(gè)組織，其建軍思想、建軍原則、建軍方法以及為什么有很強(qiáng)的執(zhí)行力度，都值得企業(yè)思考和學(xué)習(xí)。