上海：網(wǎng)絡(luò)招聘大專人員需求看漲 銷售職位旺

　　上海人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)受上海市人事局委托，在上海市對(duì)外服務(wù)有限公司等14家單位的支持下，對(duì)本市2007年第二季度的網(wǎng)絡(luò)招聘情況進(jìn)行了信息統(tǒng)計(jì)

　�。劭傮w形勢(shì)］

　　求職市場(chǎng)供大于求

　　數(shù)據(jù)顯示，在2007年第二季度，上海市進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)共有750172家（次），職位數(shù)為1889317個(gè)（次）；用人單位招聘人才數(shù)為2049019個(gè)（次），應(yīng)聘人員達(dá)到6035145人（次）。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員的供求比例為1：2.94。招聘市場(chǎng)總體上呈現(xiàn)供大于求的狀態(tài)。

　　5月份，應(yīng)聘人數(shù)總體呈現(xiàn)出下降趨勢(shì)，但在6月份出現(xiàn)了較大的反彈，超過(guò)了4月份的應(yīng)聘人數(shù)。

　�。坌袠I(yè)需求］

　　前十位中沒(méi)有出現(xiàn)新的行業(yè)

　　本季度，排名前10位的行業(yè)招聘人數(shù)占到總?cè)藬?shù)中的58.97％。從需求走勢(shì)上看，這些行業(yè)在6月份對(duì)于人才的需求量是最大的。

　　但是，與2006年第2季度相比，前10位排名中并沒(méi)有出現(xiàn)新的行業(yè)。

　　計(jì)算機(jī)行業(yè)依然排在行業(yè)需求的第一位，需求人數(shù)較去年同期增加了130901人。

　　咨詢服務(wù)業(yè)作為新型的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，增長(zhǎng)的速度非�？�，從去年同期的第八位躍升到了今年的第二位，需求人數(shù)增長(zhǎng)達(dá)到了近5倍。

　　而制造業(yè)從去年的第五位跌至了第八位，這也正符合上海發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的基本戰(zhàn)略。排名前10位的行業(yè)在整個(gè)行業(yè)中所占的比重下跌了1.13％。

　　［職位需求］

　　銷售類職位最旺

　　用人單位招聘人才數(shù)排名前10的職位依次為：銷售專員、銷售管理、行政／人事專員、軟件、技術(shù)、設(shè)計(jì)／創(chuàng)意、生產(chǎn)／技術(shù)工人、財(cái)務(wù)、行政／人事管理、生產(chǎn)管理。

　　排名前10位的職業(yè)招聘人數(shù)占總?cè)藬?shù)的75.24％。

　　這些職業(yè)的招聘人數(shù)比去年同期上升了31.1％。與去年同期相同，需求量較大的職位依然主要集中在銷售職位上。

　�。蹖W(xué)歷要求］

　　大專學(xué)歷人員需求看漲

　　本季度的網(wǎng)絡(luò)招聘方面，在各招聘崗位上對(duì)于學(xué)歷的要求較去年同期基本相同。本季度網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘人員的學(xué)歷以本科和大專為主，分別占37.54％、40.24％，博士?jī)H占0.07％。

　　用人單位對(duì)本科學(xué)歷的求職者需求有所下降，但對(duì)大專學(xué)歷的求職者需求增加了2.45％。

　　［企業(yè)性質(zhì)］

　　通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的私營(yíng)企業(yè)增多

　　在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的單位中，國(guó)有企業(yè)的需求量占5.73％。私營(yíng)企業(yè)占到48.79％，同去年第二季度相比，其所占比重上升了2.72。因此，私營(yíng)單位成為應(yīng)聘人員主要的選擇方向。

　　但是，絕大多數(shù)的應(yīng)聘人員仍然偏重于在本市工作。外商獨(dú)資企業(yè)與合資企業(yè)所占比重比2007年第一季度都有所下降。

　　［期望薪酬］

　　薪酬期望值增高

　　同去年第二季度相比，期望薪酬在1000－2999元的應(yīng)聘人員所占比重下降了10.12％，而期望薪酬在3000-5999元的求職者上升了6.17。在1000-2999元的應(yīng)聘人員明顯的減少了，而3000-5999的應(yīng)聘人員有所增加。

　　據(jù)專家估計(jì)，產(chǎn)生這樣變化的主要原因在于新《勞動(dòng)合同法》即將正式出臺(tái)。新的政策對(duì)于廣大職場(chǎng)人士既是一種鼓舞，同時(shí)也是一種保護(hù)。

　　另外，在求職大軍中出現(xiàn)了許多具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員，這些應(yīng)聘人員對(duì)薪酬的要求普遍高于一些應(yīng)屆畢業(yè)生。