八月職場人氣排行榜:電子微電子前途無量
本月，職場情勢略顯平靜，除“發(fā)布職位數(shù)最多的職業(yè)TOP10”出現(xiàn)較多變化外，其余均少變動(dòng)。八月是人才招聘平靜的一月，不過平靜并不等于平淡，一些行業(yè)、職位排名變動(dòng)仍可圈可點(diǎn)。而八月的平靜，卻正是九月暴風(fēng)驟雨般校園招聘風(fēng)潮的前兆。
發(fā)布職位數(shù)最多的行業(yè)：電子微電子前途無量
發(fā)布職位數(shù)量的行業(yè)排名大多仍沿襲上月的順序，計(jì)軟、互聯(lián)網(wǎng)、IT服務(wù)保持前三甲不變，咨詢、財(cái)會(huì)、法律各種專業(yè)服務(wù)行業(yè)緊隨其后，計(jì)算機(jī)硬件和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)保持第五的位置。不同的是，電子微電子由上月的第六位上升至第五位，房地產(chǎn)開發(fā)則由第六位降至第五位。這一升一降，不僅僅是行業(yè)人才需求量的短期變化，更是行業(yè)長期發(fā)展前景的體現(xiàn)。
微電子技術(shù)的滲透性最強(qiáng)，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展起著巨大的推動(dòng)作用，其發(fā)展水平和規(guī)模已成為衡量一個(gè)國家軍事、經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)進(jìn)步的重要標(biāo)志。正因?yàn)槿绱�、世界各國都把微電子技術(shù)作為最關(guān)鍵的技術(shù)列在高技術(shù)發(fā)展的首位，使其成為爭奪技術(shù)優(yōu)勢的最重要領(lǐng)域。據(jù)資深職業(yè)顧問透露，電子微電子行業(yè)近兩月呈現(xiàn)連續(xù)上升趨勢，在可以預(yù)見的將來，仍將繼續(xù)上升，至與前三甲比肩，成為吸納人才的巨大領(lǐng)地。
電子微電子行業(yè)在專業(yè)人才的需求上具有一定的特殊性。首先它需要大量的創(chuàng)新型人才，具有拼勁和闖勁的年輕人，但是其負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和測試也不是初出茅廬的新手可以勝任的，因而招聘公司在列任職資格時(shí)第一個(gè)條件即是年齡，要求在25歲以上35歲以下，這個(gè)年齡段的人才通常具有兩到三年的工作經(jīng)驗(yàn)，又不乏創(chuàng)新精神，精力充沛，從事產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與測試類工作正可謂適逢其時(shí)。
電子微電子也是對(duì)專業(yè)技能要求較高的行業(yè)，如IC測試工程師，需要對(duì)口的電子、微電子類專業(yè)，要求計(jì)算機(jī)熟稔，精通C語言和C++，并有兩年以上IC測試經(jīng)驗(yàn)。測試工程師不是輕松的職位，它需要了解IC生產(chǎn)流程及檢查工藝，熟練使用各種IC測試儀器儀表，思路清晰、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，還要隨時(shí)可以加班，因此很多公司的任職資格常會(huì)加上這一條：能適應(yīng)加班。從事其他職位如銷售、客服、人力資源等最好也需要對(duì)專業(yè)知識(shí)有一定的了解，方可從容不迫、游刃有余。
從求職者端看，求職者應(yīng)聘最多的行業(yè)TOP10與發(fā)布職位數(shù)量的行業(yè)排名大體相當(dāng)，只有少數(shù)幾個(gè)行業(yè)不一致，如貿(mào)易進(jìn)出口、廣告會(huì)展與公關(guān)，這些在求職者看來很熱的行業(yè)其實(shí)并非發(fā)布職位數(shù)量最多的行業(yè)。
發(fā)布職位數(shù)最多的職業(yè)：秘書文員需求增加
經(jīng)理助理、秘書、文員一直是很火的職位，不過是希望從事這一職位的求職者過多的原因，并非這一職位的真正需求有那么多。今年的前半年，經(jīng)理助理、秘書和文員類職位還在發(fā)布職位數(shù)最多的前十名外徘徊，到八月份，則躋身于前十，并保持上升的趨勢。
總經(jīng)理秘書是比較能鍛煉人的職位，除需要溝通能力外，還需要較強(qiáng)的“打雜能力”。其職位描述為：一、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理助理進(jìn)行總經(jīng)理的日程安排、日常事務(wù)的處理及重要來賓的接待工作；二、負(fù)責(zé)公司董事會(huì)的籌備、記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理，以及其他會(huì)議的召集、翻譯、記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理，負(fù)責(zé)公司重要文件資料的翻譯及日常工作中的口語翻譯，負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、管理及相關(guān)證件的辦理和年檢工作；三、負(fù)責(zé)投資方及相關(guān)政府職能部門的信息收集和傳遞，做好外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作；四、負(fù)責(zé)訂購機(jī)票、車船票等其它事務(wù)。這些職責(zé)中，除接待外賓，翻譯，及公司內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)外，基本都屬于“打雜”的范圍。
但總經(jīng)理秘書并非簡單的打雜，而是比較高等級(jí)的打雜，因而對(duì)人才的素質(zhì)需求也分外苛刻。如教育背景，涉外企業(yè)或大公司通常需要英語相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，需要受過文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)管理、涉外文秘等方面的培訓(xùn)，并有一年以上高級(jí)文秘或翻譯工作經(jīng)驗(yàn)。助理和秘書工作通常還需要具有準(zhǔn)確的中英文寫作能力及流暢的口語表達(dá)能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，自律性強(qiáng)，工作認(rèn)真、勤奮、細(xì)致、條理性強(qiáng)、注重效率；具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，熟練使用各種辦公軟件及設(shè)備。
很多經(jīng)理助理崗位還要求熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。儀表端莊，形象氣質(zhì)佳，并且年齡也有限制。盡管如此，助理秘書和文員仍是求職者首選的職位之一，一直以來保持著前三名的位置，僅次于銷售代表、客戶經(jīng)理和軟件工程師二職。
