老子之道與管理之道

　　近來在讀《老子》，領(lǐng)悟頗多，都聽人說，為商或當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一定要讀此書，看來確實有道理，就拿兩點來淺談老子為商與為領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系吧！

　　1.平衡心

　　老子認(rèn)為我們要有平衡的心，因為一切萬物都是相反相成的，有與無相生，難與易相互形成，長與短互相襯托，高與低相互依存，聲與音互相配合，前與后互相跟隨，成與敗互相輪回， 這是規(guī)律，每個人都應(yīng)該認(rèn)識到事物的兩面性，為商更是要有這種相對的價值觀，商場如戰(zhàn)場，戰(zhàn)場上是沒有常勝將軍的，特別是在如今紅海的商場中，比的不僅僅是智商，情商，心理挑戰(zhàn)越來越占據(jù)成敗的比重！因為如果忍得住，絕望會是希望的開始！因為有平衡心，認(rèn)識到正與反的輪回，才能做到趨利避害！在成敗，低谷之時接受現(xiàn)實，并積蓄實力，待乾坤扭轉(zhuǎn)之時一飛沖天，轉(zhuǎn)敗為勝！

　　2.得“道”者，得天下

　　老子說得“道”者是圣人，圣人是領(lǐng)悟“道”的統(tǒng)治者，要做到得“道”的領(lǐng)導(dǎo)者就要明白兩點：一，并不是只想著統(tǒng)治別人，當(dāng)?shù)弁�，要從道來看問題，把適合的人放到適合的位置，讓其順其自然的發(fā)展，順其自然不是放任不管，而是順應(yīng)人的優(yōu)點，去培養(yǎng)，去發(fā)展，不是在盲目，不了解下屬的優(yōu)勢的情況下安排工作，一句話，做領(lǐng)導(dǎo)要為才適用。二，不居功。這個事是我做的，但是我不把它當(dāng)作是我做的，而是社會的許多條件輔助配合，是全體員工共同努力配合的結(jié)果。只有不把自己放在最重要的位置，別人才會把你放在最重要的位置上，因為沒人喜歡自私自大的人，只會喜歡謙虛躬下的人，正如大海能納百川，是因為它把自己放在了最低的位置，所以無論是河流還是小溪都向他奔流，領(lǐng)導(dǎo)者要團(tuán)結(jié)人心，就要不居功。

　　以上只是老子學(xué)說中的兩小點理論，但 用心品位，把它與管理聯(lián)系起來，卻能領(lǐng)悟許多道理，我還會繼續(xù)學(xué)習(xí)老子！繼續(xù)思考，繼續(xù)進(jìn)步！