粵求職者平均有1.3選擇 供需矛盾有緩和

　　1個(gè)年輕人求職，平均只有1.3個(gè)選擇機(jī)會(huì)，年輕人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力已經(jīng)越來(lái)越大。廣東省勞動(dòng)保障廳昨日發(fā)布《廣東省2007年第二季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析》，分析顯示，二季度廣東省勞動(dòng)力市場(chǎng)總體供求十分活躍，供求總量達(dá)410.72萬(wàn)人次，其中需求235.31萬(wàn)人次，求職175.41萬(wàn)人次，求人倍率1.34（求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)），分別比上季度和上年同期減小0.03和0.21，供需總量矛盾有所緩和。

　　大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈

　　二季度勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)顯著特點(diǎn)是進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職的青年就業(yè)群體大量增加。分析顯示，二季度16~34歲年齡段的求職數(shù)量高達(dá)146.32萬(wàn)人次，占求職總量的83.41%，其中新成長(zhǎng)失業(yè)青年人數(shù)由上季度的55.93萬(wàn)人和上年同期的32.57萬(wàn)人增加到58.91萬(wàn)人，特別是進(jìn)入市場(chǎng)求職登記的應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)不斷增加，分別比上季度和上年同期增加2.71萬(wàn)人和13.41萬(wàn)人。求人倍率也由上季度的1.45和上年同期的1.73下降為1.32，新成長(zhǎng)失業(yè)青年特別是應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。

　　同時(shí)，求職者素質(zhì)正在不斷提高。本季度具有大專及以上學(xué)歷的求職人數(shù)為57.04萬(wàn)人次，分別比上季度和上年同期增加9.68萬(wàn)人和25.81萬(wàn)人，增幅為20.44%、82.62%；具有各種技術(shù)技能等級(jí)的求職人員為119.16萬(wàn)人，分別比上季度和上年同期增加17.46萬(wàn)人和53.79萬(wàn)人，增幅為17.17%和82.28%。

　　生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工最搶手

　　從行業(yè)需求看，各行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求依然集中在制造業(yè)、住宿餐飲業(yè)和批發(fā)零售業(yè)三大行業(yè)，合計(jì)占需求總量的72.17%。從各類職業(yè)需求看，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和商業(yè)服務(wù)業(yè)人員是用人需求的主體，所占比重分別為29.45%和22.50%。求職人數(shù)相對(duì)集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和專業(yè)技術(shù)人員。

　　女性比男性就業(yè)更搶手

　　職業(yè)供求排行榜顯示，電子元件器件制造工、普通生產(chǎn)工和機(jī)械冷加工工需求缺口仍較大，分別排在需求大于求職缺口最大前三位；而求職秘書(shū)打字員、其他企業(yè)管理人員、工程技術(shù)人員崗位的人員則明顯過(guò)剩。

　　對(duì)勞動(dòng)力的性別要求看，78.15%的用人需求對(duì)求職者的性別有明確要求，其中對(duì)女性的需求高于男性8.81個(gè)百分點(diǎn)；從求職者的性別構(gòu)成看，男性的求職人數(shù)略高于女性，其所占比重分別為57.28%和42.72%。從供求狀況對(duì)比來(lái)看，女性求人倍率遠(yuǎn)高于男性。求人倍率分別為1.66和1.1。

　　雖然珠三角地區(qū)占據(jù)了全省需求總量的約86.67%，但東西兩翼和粵北地區(qū)勞動(dòng)力需求的增幅卻高出珠三角地區(qū)，增幅近45個(gè)百分點(diǎn)。東西兩翼和粵北地區(qū)勞動(dòng)力需求合計(jì)31.37萬(wàn)，比上季度增加48.97%。

　　勞動(dòng)保障廳有關(guān)專家告訴記者，隨著珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)，部分勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐步向東西兩翼和山區(qū)轉(zhuǎn)移，這些地區(qū)勞動(dòng)力需求呈現(xiàn)不斷增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，占全省的份額也逐步上升。