寧夏打造高層次人才特區(qū) 建10個人才高地

　　昨天從自治區(qū)人事廳專業(yè)技術人員管理處獲悉，寧夏全力打造高層次人才特區(qū)，通過建設10個人才高地，把相關領域變成人才聚集地，借以引領相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科學技術創(chuàng)新。

　　自治區(qū)黨委組織部、人事廳日前提出，根據(jù)寧夏產(chǎn)業(yè)和學科優(yōu)勢，確定2010年前建成寧夏10個人才高地。圍繞寧夏枸杞產(chǎn)業(yè)、羊絨加工產(chǎn)業(yè)、特色醫(yī)藥、機械加工業(yè)、新型材料研發(fā)、能源化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民族學、伊斯蘭特色產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)10個領域，分別以自治區(qū)農(nóng)林科學院、經(jīng)委、食品藥品監(jiān)督管理局等為牽頭單位，建設與寧夏重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重點學科和優(yōu)勢企事業(yè)單位發(fā)展方向相適應、高層次人才相對密集、年齡梯次結構合理的寧夏人才高地。每個人才高地培養(yǎng)選拔1至3名本行業(yè) （學科）首席專家。

　　為吸納符合寧夏優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和研發(fā)項目高精尖人才，高地的人才來去自由，不受所有制、地域、行業(yè)、身份的限制，鼓勵柔性流動�？蓪嵭心晷街�、協(xié)議工資制等。

　　推行兼職兼薪制度，實現(xiàn)人才資源共享。鼓勵人才高地載體單位為有突出貢獻的首席專家建立補充保險等。

　　事業(yè)單位引進的高層次急需人才，有空編的允許自主引進，滿編的允許先進后出，可不受崗位職數(shù)限制，自主聘任專業(yè)技術職務。

　　目前，寧夏人才高地建設申報工作已全面鋪開。（李燕）