知識產(chǎn)權(quán)管理師資格職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“浮出水面”

　　從郎科與華旗的U盤專利糾紛、花兒樂隊膾炙人口的《嘻唰唰》涉嫌抄襲到最近爭吵不休的達(dá)能與娃哈哈商標(biāo)之爭，“知識產(chǎn)權(quán)”這個名詞不斷的被媒體提起。如何更好的防范知識產(chǎn)權(quán)管理風(fēng)險？在出現(xiàn)糾紛后怎樣更好的進(jìn)行維權(quán)？隨著科技發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加速，對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)已成為一個企業(yè)乃至一個國家在競爭中取得優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。日前,保護(hù)中國知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)合會和全國高科技知識產(chǎn)權(quán)委員會在國際知識產(chǎn)權(quán)管理協(xié)會的指導(dǎo)下成立了知識產(chǎn)權(quán)管理師考試中心()，面向全國推出了知識產(chǎn)權(quán)管理師專業(yè)資格考試(CIPM)，并制定了專業(yè)資格職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)迫在眉睫

　　自加入WTO后，我國商標(biāo)侵權(quán)、專利侵權(quán)、反傾銷、反補(bǔ)貼等知識產(chǎn)權(quán)糾紛就不絕于耳，我國企業(yè)面臨的知識產(chǎn)權(quán)形勢日趨嚴(yán)峻。目前我國至少有6300多個專利流失在境外，每年中國商標(biāo)在國外被搶注的案件超過100起。這種涉外知識產(chǎn)權(quán)訴訟往往是我國企業(yè)拙于應(yīng)對、疲于應(yīng)付的軟肋。此外，企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)秘密因為保護(hù)不力，發(fā)現(xiàn)離職員工泄露公司商業(yè)秘密時由于無法舉證只能自咽苦水的現(xiàn)象也層出不窮。好多企業(yè)在前有陷阱后有追兵的困境中不得不倒閉。

　　我國政府和企業(yè)已經(jīng)充分意識到知識產(chǎn)權(quán)的重要性，專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理人才對于企業(yè)的長期發(fā)展乃至進(jìn)軍全球化就顯得迫在眉睫。保護(hù)中國知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)合會秘書長鄭惠文認(rèn)為，應(yīng)該讓社會大眾普遍意識到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的意義。眾多企業(yè)也要把知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃提到企業(yè)發(fā)展的日程中來。知識產(chǎn)權(quán)管理專才更不能缺少�，F(xiàn)狀來看，專業(yè)人才的缺乏是導(dǎo)致企業(yè)無力規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展的主要原因。想在夾縫中求生存必須要有專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理人才來管理企業(yè)所擁有的核心知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)，才能使利益最優(yōu)化。

　　急需專業(yè)人才保駕護(hù)航

　　與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)形勢嚴(yán)峻相對應(yīng)的是我國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才呈現(xiàn)出嚴(yán)重匱乏的狀態(tài)，成為制約國家科技發(fā)展的障礙�，F(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才主要集中在專利事務(wù)所等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及司法領(lǐng)域，大量企事業(yè)單位的知識產(chǎn)權(quán)法律、管理、經(jīng)營人才幾乎是空白。據(jù)悉，目前國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作多由兼職人員承擔(dān)，只有一小部分單位建立了專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)。與此形成鮮明對比的是，松下的專職知識產(chǎn)權(quán)人才就有1000多人；美國的IBM公司僅專利工程師就有500余人。

　　鄭惠文表示，企業(yè)最缺乏兩類知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才，一類是應(yīng)用人才，一類是應(yīng)對人才。前者主要針對知識產(chǎn)權(quán)在內(nèi)部環(huán)境中的應(yīng)用，比如他不僅要了解企業(yè)擁有多少商標(biāo)、專利、客戶等，還要收集分析競爭對手有多少專利等；在企業(yè)要購買其他企業(yè)的專利時，要分析該產(chǎn)品的技術(shù)含量有多大，該花多少錢購買，該技術(shù)在多少時間內(nèi)不會被人超越等。后者則主要應(yīng)對企業(yè)在發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時的情況�！俺�了保護(hù)自身的知識產(chǎn)權(quán)，還要注意不侵犯別人的知識產(chǎn)權(quán)。一旦產(chǎn)生糾紛，比如自己的技術(shù)被模仿，相當(dāng)于前期的研發(fā)費(fèi)用就泡湯了，這對企業(yè)特別是中小企業(yè)(行情論壇)來說，是一筆較大的成本支出。”

　　何為知識產(chǎn)權(quán)管理師？

　　鄭惠文介紹，知識產(chǎn)權(quán)管理師就是在對企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部所擁有的知識產(chǎn)權(quán)條件現(xiàn)狀及其未來變化的趨勢進(jìn)行分析預(yù)測的基礎(chǔ)上，做出企業(yè)的長期全局性的謀劃。具體的工作有：

　　1） 分析企業(yè)現(xiàn)有的專利、商標(biāo)、版權(quán)等在同行中所處的水平；

　　2） 監(jiān)察別的企業(yè)有沒有侵犯自己的知識產(chǎn)權(quán)；或是本公司在研發(fā)時，有沒有無意中侵犯別人的知識產(chǎn)權(quán)；

　　3） 若發(fā)生訴訟等問題，怎樣快速應(yīng)對，等等

　　由于專業(yè)性與稀缺性，知識產(chǎn)權(quán)管理師成為職場中新興的熱門職業(yè)。據(jù)悉，知識產(chǎn)權(quán)管理師專業(yè)資格考試一經(jīng)推出就受到了大唐集團(tuán)、方正集團(tuán)、中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)、濟(jì)南鋼鐵(行情論壇)、廣東生益、四川長虹(行情論壇)等眾多上市公司和個人的關(guān)注，目前已有大批企業(yè)輸送專業(yè)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)管理師的培訓(xùn)和報考。

　　如何成為知識產(chǎn)權(quán)管理師？

　　該考試分為助理知識產(chǎn)權(quán)管理師、知識產(chǎn)權(quán)管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)管理師三個級別。統(tǒng)一考試將在每年6月和12月分別舉行一次，經(jīng)考試合格的學(xué)員，將被授予知識產(chǎn)權(quán)管理師專業(yè)資格證書。

　　該考試內(nèi)容主要包括：知識產(chǎn)權(quán)法、與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的國際公約；專利、商標(biāo)檢索；知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估、許可、轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化與資本運(yùn)營；反不正當(dāng)競爭、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理等等。

　　為了鼓勵更多人系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)知識并通過資格考試，商務(wù)部培訓(xùn)中心將于8月份舉辦知識產(chǎn)權(quán)管理師專業(yè)資格課程培訓(xùn)班，提供了包括職業(yè)道德、知識產(chǎn)權(quán)法、專利檢索、申請、商標(biāo)注冊、版權(quán)糾紛、商業(yè)秘密與不正當(dāng)競爭、其他知識產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)管理、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等16門專業(yè)課程。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理師職業(yè)前景

　　目前知識產(chǎn)權(quán)涉及的范圍也越來越廣泛，不僅工業(yè)、高科技行業(yè)，娛樂業(yè)等其它行業(yè)也涉及到知識產(chǎn)權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)管理人才已經(jīng)成為各行業(yè)企業(yè)保護(hù)自身利益的“護(hù)身符”與前進(jìn)的 “加速器”。比如零售行業(yè)中的某大型賣場在進(jìn)貨時需要有人把關(guān)，看有沒有侵權(quán)的產(chǎn)品；有的賣場冒用該大型賣場的名稱，并讓消費(fèi)者誤以為兩者有關(guān)聯(lián)性，而跑到其他賣場，造成了投訴事件等，也需要專業(yè)人士來處理�！安还艽笮∑髽I(yè)，都或多或少會遇到知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事件，就像會計是企業(yè)不可缺少的崗位，今后知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人士也將是企業(yè)不可或缺的人物。從企業(yè)的角度來講，養(yǎng)一個人所需成本和將來如果發(fā)生糾紛所產(chǎn)生的損失遠(yuǎn)不能比。”

　　鄭惠文認(rèn)為，一般十幾人的小公司雇傭一名知識產(chǎn)權(quán)方面的顧問即可；50人以上的公司則需要1-2名知識產(chǎn)權(quán)管理師，他們可能不一定是專職，可由專業(yè)人士兼任；而更大的公司或?qū)ι婕爸�識產(chǎn)權(quán)程度高的企業(yè)，則需要更多的專業(yè)人員甚至專職人士。

　　在內(nèi)資IT企業(yè)100強(qiáng)對于知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人士薪酬參考價的調(diào)查中，一個初級的知識產(chǎn)權(quán)管理師月薪大約3000元，中層大約6000元，而高級人士年薪20萬也是有可能的。