優(yōu)秀服裝設(shè)計(jì)師成“香餑餑”

　　行業(yè)春天的來(lái)臨，或許一時(shí)還讓求職者們覺(jué)得有些手足無(wú)措。若想簡(jiǎn)歷一投即中，定要投其所好。不妨先看看服裝/紡織行業(yè)究竟需要哪些人才？

　　在中國(guó)，大部分生產(chǎn)服裝的企業(yè)對(duì)懂設(shè)計(jì)、會(huì)操作的人才求賢若渴，服裝人才的缺乏對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大日漸形成桎梏，這種情況在廣東也不例外。目前，廣東服裝企業(yè)的招聘頻率比較密集，像招聘廣告中，幾乎每天都能看到一些服裝企業(yè)在招聘各類(lèi)人才。服裝界的專(zhuān)家表示，目前廣東省服裝企業(yè)多，但在全國(guó)知名的企業(yè)卻不多，做大、做強(qiáng)成了廣東服裝企業(yè)一個(gè)迫切的目標(biāo)，而人才的培養(yǎng)在此便起到了至關(guān)重要的作用。

　　服裝行業(yè)求賢若渴

　　專(zhuān)業(yè)人士分析，廣東的服裝業(yè)已開(kāi)始由“貼牌加工”逐步向“自主品牌”轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)自身品質(zhì)的提高，對(duì)人才的需求也隨之上升。即使在五六月份人才市場(chǎng)淡季，服裝業(yè)人才的走勢(shì)都相當(dāng)好。

　　在人才市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，一些品牌服裝公司都在緊急招聘專(zhuān)業(yè)人才，職位包括服裝設(shè)計(jì)、制版師、面料采購(gòu)、銷(xiāo)售經(jīng)理、財(cái)務(wù)、跟單員等。從職位需求看，需求最突出的是設(shè)計(jì)類(lèi)職位，如服裝設(shè)計(jì)師、面料設(shè)計(jì)師、花樣圖形設(shè)計(jì)師、陳列設(shè)計(jì)師和打版/制版等職位。此外，品牌管理和策劃、整體形象策劃等人才也出現(xiàn)一定的需求。

　　缺優(yōu)秀設(shè)計(jì)師成為瓶頸

　　在眾多服裝類(lèi)招聘職位中，服裝設(shè)計(jì)師的需求量最大，同時(shí)也是市場(chǎng)供應(yīng)最為不足的專(zhuān)業(yè)人才�！爸袊�(guó)只有優(yōu)秀的打版師，沒(méi)有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師”，國(guó)外設(shè)計(jì)專(zhuān)家的評(píng)語(yǔ)，顯示了中國(guó)服裝業(yè)作為“世界工廠”的尷尬�！拔覀兛梢园炎钚驴畹拿�牌皮具模仿得如假包換，卻設(shè)計(jì)不出富有靈感的原創(chuàng)作品，這在很大程度上制約了我國(guó)服裝業(yè)的發(fā)展”。一位本土服裝設(shè)計(jì)師對(duì)這種現(xiàn)狀不無(wú)擔(dān)憂。據(jù)悉，高級(jí)設(shè)計(jì)師的年薪一般在20萬(wàn)元到50萬(wàn)元之間，有的甚至達(dá)到百萬(wàn)元。

　　高端人才仍是一將難求

　　與往年不同的是，管理型人才已經(jīng)替代技術(shù)型人才成為紡織行業(yè)最緊缺的人力資源之一。許多紡織企業(yè)的一線生產(chǎn)技術(shù)工人基本能夠滿足需求，但高端的技術(shù)研發(fā)和管理型人才的需求量仍然很大，包括客戶管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理等。

　　對(duì)于紡織行業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)的變化，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為是產(chǎn)業(yè)升級(jí)所帶來(lái)的連帶效應(yīng)。廣東已經(jīng)涌現(xiàn)了一批規(guī)模大、設(shè)備先進(jìn)、開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)、管理水平高的現(xiàn)代企業(yè)，越來(lái)越多的紡織企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變，企業(yè)管理日益規(guī)范，這必然帶來(lái)人才需求結(jié)構(gòu)的改變，管理型人才需求量激增就成了必然趨勢(shì)。

　　服裝設(shè)計(jì)師

　　產(chǎn)品要迎合潮流和時(shí)尚，設(shè)計(jì)師的理念起到了至關(guān)重要的作用。一個(gè)好的創(chuàng)意不僅決定了產(chǎn)品銷(xiāo)路，也間接決定企業(yè)的命運(yùn)。

　　入職要求：要求服裝設(shè)計(jì)本科專(zhuān)業(yè)，有2~3年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有較高的時(shí)尚品位，對(duì)面料、紗線材質(zhì)特性及廓型工藝有較深的理解；熟悉國(guó)際時(shí)裝流行趨勢(shì)，能獨(dú)立完成策劃設(shè)計(jì)任務(wù)；具有創(chuàng)新精神，會(huì)使用各種服裝設(shè)計(jì)軟件。服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生欠缺一定的工作經(jīng)驗(yàn)，想入行后直接擔(dān)任設(shè)計(jì)師的崗位會(huì)比較困難。建議從設(shè)計(jì)助理做起。

　　服裝制版師

　　服裝制版師，也就是通常所說(shuō)的“打版師”。設(shè)計(jì)師的草圖要由制版師把它變成技術(shù)性的圖紙，使它最終成為立體的、動(dòng)態(tài)的時(shí)裝。我國(guó)現(xiàn)有5萬(wàn)家服裝企業(yè)，其中七成企業(yè)缺少合格的時(shí)裝制版師。

　　入職要求：服裝設(shè)計(jì)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中等或以上學(xué)歷；掌握基本的制版工藝；熟悉各類(lèi)服裝面料特性；具備基本的服裝制圖技能；能領(lǐng)會(huì)服裝設(shè)計(jì)師的基本設(shè)計(jì)意圖；熟悉常用的服裝設(shè)計(jì)、制圖軟件。

　　面料采購(gòu)員

　　面料采購(gòu)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，直接影響到品牌色彩的形象，因此企業(yè)對(duì)面料采購(gòu)環(huán)節(jié)也是相當(dāng)重視的。

　　入職要求：不僅要具備一定的審美素養(yǎng)，深諳品牌的理念，了解目標(biāo)消費(fèi)群的特點(diǎn)，能理解設(shè)計(jì)師的創(chuàng)作意圖，還要掌握一定的流行資訊，知道每季的流行趨勢(shì)，結(jié)合品牌的市場(chǎng)特點(diǎn)和流行色，才能采購(gòu)到符合品牌設(shè)計(jì)要求的面料。

　　陳列設(shè)計(jì)師

　　服裝陳列，是一種無(wú)聲的促銷(xiāo)。正是通過(guò)陳列設(shè)計(jì)師的巧手把商品的價(jià)值傳遞給消費(fèi)者。

　　入職要求：藝術(shù)或設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有豐富的服裝產(chǎn)品與陳列知識(shí)，具有敏銳的流行時(shí)尚感覺(jué)，熟悉服裝的色彩、面料及其搭配，同時(shí)還要有一定的組織和管理能力�！瓣惲性O(shè)計(jì)師”職業(yè)資格認(rèn)證，會(huì)是新手入門(mén)的敲門(mén)磚。