武漢傳媒人缺口逾八千

　　2007年上半年，武漢傳媒業(yè)熱鬧非凡。近日，省人才市場、前程無憂網(wǎng)等多家機(jī)構(gòu)對(duì)武漢市傳媒市場的人才供求狀況進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示：報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、出版業(yè)對(duì)人才的需求保持旺盛態(tài)勢，需求量達(dá)8000人以上，行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)頻繁，高級(jí)傳媒人才最為緊缺。

　　武漢傳媒行業(yè)人才緊缺

　　網(wǎng)絡(luò)傳媒的迅速興起，使得傳媒行業(yè)對(duì)人才的需求量急劇上升，報(bào)紙、雜志等傳統(tǒng)媒體對(duì)人才的需求人數(shù)超過1000人，一般要求有2－3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的熟手。新興網(wǎng)絡(luò)媒體對(duì)有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人才需求尤為突出，武漢媒體人才的需求量達(dá)到8000人以上，報(bào)刊編輯主任、執(zhí)行主編、發(fā)行主管、發(fā)行總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、廣告總監(jiān)等一批傳媒高端人才最受單位青睞。

　　相對(duì)于毫無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，傳媒行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的編輯、設(shè)計(jì)人才一般都能很快地找到滿意的工作，網(wǎng)絡(luò)媒體的快速發(fā)展和誘人的薪資待遇吸引了傳統(tǒng)媒體人的目光。

　　薪資水平整體不高

　　武漢傳媒人員月薪在1000－4000元左右，整體不高。從人才市場反饋信息看，雖然需求較大，但因武漢人才供需的不平衡和龐大的人才基數(shù)，用人單位往往不會(huì)拋出高薪招攬人才，這也導(dǎo)致武漢的傳媒業(yè)在全國傳媒業(yè)當(dāng)中居中下游。

　　報(bào)紙、雜志：編輯記者類人員，有3年以上經(jīng)驗(yàn)者，一般月薪在1500－3500元之間。一些知名報(bào)社的記者，線索來源廣而且勤于采寫一些比較有深度的文章，每月薪酬一般能超5000元，這與上海、北京、廣州等地有一定差距。

　　電視、網(wǎng)絡(luò)：剛?cè)胄袥]多久的記者們，月收入約為2000－3000元；而老記的月薪拿到5000元也不成問題。精通網(wǎng)絡(luò)的編輯月薪達(dá)3000元左右，總監(jiān)月薪可達(dá)6000元左右。

　　業(yè)內(nèi)人才成用人單位新寵

　　行業(yè)內(nèi)流動(dòng)成為傳媒人才發(fā)展的現(xiàn)象，也逐漸為業(yè)內(nèi)人士所認(rèn)可。

　　行業(yè)內(nèi)傳媒人才一般都是提前與自己比較滿意的單位進(jìn)行接觸，當(dāng)該單位需要補(bǔ)充人員時(shí)即可直接去工作，開出的薪水多會(huì)高于原單位。此類傳媒人才為各單位所熟知，跳槽也很理性。行業(yè)內(nèi)人才的頻繁流動(dòng)，也給媒體的留人用人制度提出了更高要求。　

　　入職傳媒業(yè)需早做準(zhǔn)備

　　數(shù)據(jù)顯示，武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校新聞、編輯、設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生當(dāng)中，進(jìn)入傳媒的并不多，而即使有幸進(jìn)入該行業(yè)，薪資水平也不高。剛?cè)胄械漠厴I(yè)生總體月薪一般在1500－2500元左右，但60%的傳媒人員2年后的薪水能大幅上揚(yáng)。

　　面對(duì)諸多求職中遇到的困難，省人才中心職業(yè)指導(dǎo)師吳墻安認(rèn)為：從事傳媒的專業(yè)性人才都需通過一定積累逐漸成長，即便是沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，只要認(rèn)真學(xué)、認(rèn)真做，工作能力和薪資報(bào)酬都會(huì)得到很大的提升。（吳睿智、姜永杰）