民企成高校就業(yè)主渠道 高端人才青睞民企

　　5月31日在全國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)及100個(gè)大中城市同時(shí)展開的“2007全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周”落下帷幕。本屆招聘會(huì)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)共同發(fā)起，啟動(dòng)儀式主會(huì)場(chǎng)設(shè)在天津國(guó)際展覽中心。本屆招聘周開展了民營(yíng)企業(yè)招聘、高端人才招聘洽談、培訓(xùn)需求對(duì)接等活動(dòng)，還啟動(dòng)了我國(guó)最大規(guī)模的異地網(wǎng)上大中專學(xué)生視頻招聘活動(dòng)，身在異地的大中專畢業(yè)生可通過(guò)視頻與民營(yíng)企業(yè)崗位需求實(shí)現(xiàn)對(duì)接。

　　“供求兩旺”是主辦方與參與者對(duì)本屆招聘周共同給出的“評(píng)語(yǔ)”。5月26日正逢周末，國(guó)展中心三個(gè)招聘場(chǎng)館人流爆滿。1200多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供3萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位，其中有400多個(gè)高端崗位。下午結(jié)束時(shí)，主辦方統(tǒng)計(jì)有24000多人次進(jìn)場(chǎng)求職，達(dá)成就業(yè)意向的崗位數(shù)量達(dá)到23%，比以往招聘會(huì)高出7至8個(gè)百分點(diǎn)。民企在求職者心目中的排位越來(lái)越靠前，越來(lái)越受青睞，不再是“不得已的選擇”。

　　民企拉動(dòng)就業(yè)

　　本屆招聘周進(jìn)場(chǎng)招聘單位既有大型民企，也有中小型企業(yè)；既有服務(wù)型企業(yè)，也有加工型企業(yè)，其中，服務(wù)型企業(yè)居多，涵蓋了許多新興職業(yè)；既有高端職業(yè)，高級(jí)技能崗位，又有普通操作工和一般技術(shù)工種；既適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)綜合招聘各類人員的需要，又滿足大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工等不同群體求職就業(yè)的意愿。加之本屆招聘周實(shí)行完全公益化服務(wù)，減少了用人單位的招聘成本，求職人員沒(méi)有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因此進(jìn)場(chǎng)人數(shù)創(chuàng)造了近年來(lái)本市大型招聘會(huì)的新高。

　　“隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占經(jīng)濟(jì)總量的比例越來(lái)越高，已經(jīng)成為重要的就業(yè)渠道。通過(guò)招聘周，為下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、社會(huì)各類技能人才和其他勞動(dòng)者提供就業(yè)再就業(yè)服務(wù)和機(jī)會(huì)，緩解就業(yè)壓力�！敝鬓k方介紹。

　　2006年全市民營(yíng)企業(yè)占全市GDP比重已經(jīng)由2001年的17.8%上升到24.5%，對(duì)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的拉動(dòng)明顯，并呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。據(jù)市勞動(dòng)保障局、市工商聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中民營(yíng)經(jīng)濟(jì)從小到大，從弱到強(qiáng)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，對(duì)調(diào)整社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資本配置，人才資源合理配置，拉動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)等多方面表現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展活力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2001年，全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員為72.86萬(wàn)人，到2006年年底達(dá)到122.8萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)7.6%，其中個(gè)體工商戶25.83萬(wàn)人、私營(yíng)企業(yè)96.97萬(wàn)人。

　　民企招聘越來(lái)越規(guī)范也是民企受求職者青睞的原因之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)有一半以上的招聘單位都需要招用各類技術(shù)性人才，值得注意的是很多招聘表上都標(biāo)明“待遇從優(yōu)，繳納三金”。天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員介紹，加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)和監(jiān)督，大力推進(jìn)勞動(dòng)合同制度、工資集體協(xié)商制度，加大民營(yíng)企業(yè)人力資源開發(fā)服務(wù)力度、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)監(jiān)督力度，保證了在民營(yíng)企業(yè)就業(yè)職工的合法權(quán)益。這也就保證了求職者在民營(yíng)企業(yè)就業(yè)穩(wěn)定性大大提高。

　　民企成高校就業(yè)主渠道

　　“直接到學(xué)校進(jìn)行招聘的民營(yíng)企業(yè)不多，所以我們對(duì)民營(yíng)企業(yè)了解甚少，對(duì)到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)也考慮甚少，而通過(guò)此次的民營(yíng)企業(yè)招聘周使我們與民企有了當(dāng)面接觸的機(jī)會(huì)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)和了解。為我們大學(xué)生擇業(yè)道路又開辟了一個(gè)新選擇�！蹦祥_大學(xué)中文系一位應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)記者說(shuō)。

　　據(jù)介紹，為了使高校的畢業(yè)生能夠盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，使民營(yíng)企業(yè)能夠?qū)ひ挼礁�多的高素質(zhì)人才，此次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的重點(diǎn)之一就是為高校畢業(yè)生就業(yè)搭建平臺(tái)。為此特別設(shè)置的高�！�—民企對(duì)接洽談會(huì)，實(shí)現(xiàn)與高校直接對(duì)接服務(wù)，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)和更多的就業(yè)信息，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

　　不知不覺(jué)中，民企已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)的主要渠道。目前在天津市民營(yíng)、集體企業(yè)從業(yè)的高校畢業(yè)生已由2003年的18.2%提高到2006年的65.1%，同期，國(guó)有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的數(shù)量比例由46.2%下降到20%，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)取代國(guó)有經(jīng)濟(jì)，成為天津市吸納高校畢業(yè)生和青年就業(yè)的主渠道。天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員還介紹，近幾年，天津市各類院校畢業(yè)生處于就業(yè)高峰期，就業(yè)人數(shù)平均每年以30%的速度遞增，據(jù)預(yù)測(cè)，今年，天津市高校畢業(yè)生總量達(dá)到16.3萬(wàn)人，將有50%以上的畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)或其他非公企業(yè)就業(yè)。

　　專業(yè)人士分析說(shuō)，隨著公務(wù)員考試制度的普及，進(jìn)場(chǎng)招聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位不多。不過(guò)如今的大學(xué)生也沒(méi)有了捧“鐵飯碗”的老觀念，蓬勃發(fā)展的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成為人才需求的支柱，學(xué)生們也非常樂(lè)意去選擇發(fā)展空間巨大的民營(yíng)企業(yè)。

　　高端人才青睞民企

　　“用技術(shù)證明您的價(jià)值，年薪十萬(wàn)聘高級(jí)藍(lán)領(lǐng)。”在昨日的招聘會(huì)上，坐落于本市空港物流加工區(qū)的松正電子打出的招聘招牌吸引了眾多求職者的眼光。

　　該公司總經(jīng)理孔昭松表示，“我們經(jīng)營(yíng)企業(yè)，就是追求資本的保值與增值，這包括財(cái)務(wù)資本更包括人力資本。而財(cái)務(wù)資本的增值也源于人力資本，所以不惜重金招聘人才。從企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，年薪10萬(wàn)聘請(qǐng)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師更有必要�！�

　　在招聘現(xiàn)場(chǎng)記者還發(fā)現(xiàn)，很多用人單位只打出了需求崗位，并沒(méi)有寫上該崗位的用人人數(shù)。負(fù)責(zé)招聘人才的鄭先生說(shuō)出了原因：“之所以沒(méi)寫招聘的具體人數(shù)，是希望有更多的人才投進(jìn)檔案，擔(dān)心一旦有人數(shù)限制，會(huì)錯(cuò)過(guò)了更優(yōu)秀的人才。”

　　對(duì)于MBA來(lái)說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)與國(guó)企相比似乎更具吸引力。天津大學(xué)MBA楊先生坦言其中原因：“靈活的機(jī)制是民營(yíng)企業(yè)的巨大優(yōu)勢(shì)，由于大多數(shù)民企處于快速上升期，MBA的能力有著最大的發(fā)揮空間，如果業(yè)績(jī)出眾，那么晉升的機(jī)會(huì)與速度都將是驚人的；前兩者的優(yōu)勢(shì)國(guó)企都不具備。”

　　據(jù)了解，此次招聘周民營(yíng)企業(yè)對(duì)高端人才的需求很旺，“本市及外埠的20家知名大型民營(yíng)企業(yè)以及部分跨國(guó)公司、科研院所，面向高端人才提供1000多個(gè)就業(yè)崗位。其中年薪10萬(wàn)元以上高端人才崗位多達(dá)300個(gè)。現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)立海歸人員智力引進(jìn)、歸國(guó)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等服務(wù)內(nèi)容，吸引眾多求職者。”天津市人才交流中心人力配置部李部長(zhǎng)介紹。

　　空客、摩托羅拉等企業(yè)巨頭也在此布展延攬人才。高端人才招聘洽談會(huì)歡迎海歸人員加入民營(yíng)企業(yè)。在現(xiàn)場(chǎng)，記者還看到某獵頭公司的負(fù)責(zé)人正與前來(lái)應(yīng)聘的歸國(guó)人員攀談。