北京：外企秘書職位今年空缺萬人

　　記者25日從北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)獲悉，今年秘書招聘仍處于穩(wěn)步上升階段，需求量很大，人才缺口至少萬人以上。

　　據(jù)FESCO招聘事業(yè)部對(duì)2007年度外國企業(yè)中秘書的職業(yè)需求情況和秘書行業(yè)的趨勢(shì)分析，以往外資企業(yè)對(duì)秘書的要求主要體現(xiàn)在語言和形象上，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并沒有太多的要求，但現(xiàn)代職業(yè)秘書則在工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品行、文化素養(yǎng)乃至性格方面有了更高的標(biāo)準(zhǔn)。在FESCO秘書職位的招聘、推薦過程中，曾經(jīng)出現(xiàn)一位公司老板秘書職位100比1的“精挑細(xì)選”。根據(jù)FESCO的調(diào)查顯示，秘書分類中的私人助理即“PA”已經(jīng)成為職業(yè)秘書的發(fā)展趨勢(shì)之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，針對(duì)不同服務(wù)對(duì)象提供“個(gè)性化”的輔助職責(zé)，甚至在不同場(chǎng)合代表老板出場(chǎng)行事，是老板的替身�，F(xiàn)代企業(yè)秘書的職位特點(diǎn)正從人們傳統(tǒng)觀念中的“打雜”、“花瓶”向職業(yè)化秘書轉(zhuǎn)變。

　　根據(jù)FESCO的調(diào)查顯示，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)秘書知識(shí)的要求也越來越趨向于專業(yè)化和職業(yè)化。例如，IT、通訊、機(jī)械、電子、微電子等行業(yè)，一般會(huì)注重秘書所學(xué)的專業(yè)，在工作中可以利用自身所學(xué)的專業(yè)知識(shí)解決一些遇到的問題，從而更好了解公司的產(chǎn)品或提出解決方案。

　　根據(jù)FESCO的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，秘書的招聘比例隨季度的變化也有所波動(dòng)。每年第四季度是各公司總結(jié)和信息匯總的階段，因此，雖然這一階段是整體職位需求的“淡季”，卻是秘書招聘的“旺季”。2006年第四季度占全年秘書需求的35％，比2006年第一季度提高了15個(gè)百分點(diǎn)，這一階段，銀行、保險(xiǎn)、金融、法律等機(jī)構(gòu)成為招聘的主體。

　　FESCO的統(tǒng)計(jì)顯示，對(duì)于專業(yè)秘書來說，表現(xiàn)為儲(chǔ)備少，市場(chǎng)符合率低。這主要存在兩個(gè)方面的問題：一是認(rèn)識(shí)不夠，社會(huì)存在偏見；二是缺少職業(yè)化培訓(xùn)，專業(yè)化人才儲(chǔ)備不足。應(yīng)屆畢業(yè)生和沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸占到了求職者的50％左右。

　　據(jù)FESCO招聘事業(yè)部介紹，在今年前4個(gè)月的人才招聘過程中，有多家外資企業(yè)共提出初、中、高級(jí)秘書需求1200多個(gè)。按行業(yè)劃分，制造業(yè)、IT業(yè)、貿(mào)易業(yè)、金融業(yè)占需求行業(yè)的前四位。初級(jí)秘書職位占秘書總需求的60%，中高級(jí)秘書職位則占40%。秘書的月薪從2000元到8000元不等，甚至12000元以上。

　　據(jù)預(yù)測(cè)，北京外資企業(yè)秘書職位今年的空缺至少在1萬人以上。而隨著奧運(yùn)會(huì)的臨近，媒體信息、文化產(chǎn)業(yè)等奧運(yùn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的秘書需求也將迅速提高。(劉靜)