桂林民營(yíng)企業(yè)招聘周啟動(dòng) 部分招聘單位反映“吃不飽”

　　昨日上午，我市2007年民營(yíng)企業(yè)招聘周啟動(dòng)。當(dāng)天在西鳳路市勞動(dòng)力市場(chǎng)，共有96家招聘單位提供了3200個(gè)工作崗位，數(shù)千求職者趕場(chǎng)應(yīng)聘。

　　此次活動(dòng)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)共同舉辦。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，民營(yíng)企業(yè)不僅招從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)的普通工人和專業(yè)技術(shù)人才，有的還提供了一些高端管理崗位，如財(cái)務(wù)主管、業(yè)務(wù)主管、行政主管等等。絡(luò)繹不絕的應(yīng)聘者和招聘人員面對(duì)面交談，場(chǎng)面蠻火爆。記者在隨機(jī)采訪中了解到，由于進(jìn)場(chǎng)招聘和應(yīng)聘都是免費(fèi)的，這個(gè)平臺(tái)受到了歡迎。

　　到11點(diǎn)半時(shí)人流漸稀，記者向多家招聘單位打聽(tīng)收獲如何，餐飲住宿業(yè)的回答是“沒(méi)有招夠”。某飯店的招聘人員無(wú)奈地說(shuō)，現(xiàn)在餐飲行業(yè)普遍難招人。記者了解到，他們要招的是洗碗工、服務(wù)員等，月工資都不高，一般只能吸引那些初來(lái)城市的農(nóng)村打工者，而此次招聘會(huì)上來(lái)的多數(shù)是上了一定年紀(jì)的下崗失業(yè)人員，還有一些已經(jīng)工作過(guò)幾年的年輕人，對(duì)這些崗位都不感興趣。

　　而高端的技術(shù)工人和管理人員也不好招。彰泰實(shí)業(yè)的招聘人員告訴記者，他們那些既需要專業(yè)知識(shí)，又必須具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)崗位無(wú)人問(wèn)津，看來(lái)只能從內(nèi)部培養(yǎng)合適人選再進(jìn)行提拔了。讓招聘人員擔(dān)憂的是，從目前的情況看，這些高端的管理型、技術(shù)型人才都往沿海地區(qū)跑，他們希望新聞媒體多宣傳一下本地的企業(yè)，讓人才留下來(lái)。

　　在采訪中，一名招聘人員的話或許能代表了民營(yíng)企業(yè)的心聲。他說(shuō)，近年來(lái)我市民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，涌現(xiàn)出大批自主創(chuàng)新強(qiáng)、管理水平高、發(fā)展速度快、社會(huì)貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家，撐起了桂林發(fā)展的半邊天。當(dāng)前東部產(chǎn)業(yè)正在加速向中西部轉(zhuǎn)移，民營(yíng)企業(yè)將有更多的發(fā)展機(jī)遇和上升空間，希望更多求職人員轉(zhuǎn)變觀念，用新的眼光看待民營(yíng)企業(yè)，積極投身到民營(yíng)企業(yè)中來(lái)。(陳遠(yuǎn)岸、梁亮)