蘇州“技工荒”需求面擴大

　　110家企業(yè)帶來1700多個崗位，提供給1200個畢業(yè)生挑選……昨天上午，蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院舉行的校園人才招聘會上，出現(xiàn)了畢業(yè)生“供不應求”的狀況。1：1.2的學生資源與崗位數(shù)比例，反映出職校畢業(yè)生的需求量繼續(xù)增大。

　　昨天參加招聘會的企業(yè)，絕大多數(shù)是在蘇州工業(yè)園區(qū)開廠的世界500強企業(yè)，此外蘇州新區(qū)、市區(qū)的部分企業(yè)也來到學校尋覓人才。110家企業(yè)共帶來1700多個崗位，涵蓋機電、電子、通訊、汽車、數(shù)控加工、模具設計、軟件等13個專業(yè)門類。除了基本的操作工外，大量崗位都涉及到更高層次的技術需求。記者在現(xiàn)場看到，絕大多數(shù)崗位開出的實習月工資，就已經(jīng)超過了千元。另外，今年招聘企業(yè)中還增加了動畫設計、建筑、會展業(yè)、商務等新行業(yè)。新行業(yè)對人才的專業(yè)性要求更高，開出的薪水也很有吸引力。

　　記者了解到，近幾年來，一些優(yōu)秀技校學生在畢業(yè)前，都能收到10多家企業(yè)的聘書。為此，在昨天的招聘會上，學校不得不規(guī)定學生最多只能報三家企業(yè)，以擴大企業(yè)的選擇面。作為“世界制造工廠”的蘇州已經(jīng)多年持續(xù) “技工荒”。甚至不少大學生在畢業(yè)前都要到職校去“鍍金”。越來越多的外地職校生也紛紛趕到蘇州求職，盡管如此，“技工荒”的問題始終沒有得到緩解。而隨著新興行業(yè)和新興崗位的涌現(xiàn)，蘇州“技工荒”的需求面還擴大了。

　　參加招聘會的博世公司招聘人員告訴記者，公司每年能招聘到的合格職校畢業(yè)生只有60多名。與巨大的生產(chǎn)需求相比，人才還是太少。對于企業(yè)來說，最需要的是能迅速進入實際生產(chǎn)狀態(tài)、素質(zhì)高可塑性強的畢業(yè)生，但目前國內(nèi)能夠做到學校教育與企業(yè)需求完美對接的職業(yè)學校還是太少。（王曄）